论我国民营企业员工培训问题

发布时间：2017-10-06 12:15

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【摘要】：伴随经济发展和全球经济化进程的加快,民营企业的发展也取得极大进步。人力资源管理已经成为企业管理的核心,人力资本成为企业最宝贵的财富。员工培训,作为人力资源管理的关键急需得到民营企业的重视,文章分析了目前民营企业的员工培训存在的问题,以及提出了相应的解决对策。
【作者单位】： 大连财经学院;
【关键词】： 民营企业 员工培训 问题 对策
【分类号】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 一、我国民营企业员工培训的意义 (一)什么是员工培训 员工培训是指一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递

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本文编号：982729