新兴城市轨道交通企业人力资源管理创新

发布时间：2017-10-07 13:43

  本文关键词：新兴城市轨道交通企业人力资源管理创新

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【摘要】：城市轨道交通是一门新兴的、快速发展的技术行业,同时面临着日益增多的新技术和新设备,使得城市轨道交通人力资源管理模式面临人才紧缺、管理模式落后等缺陷。为了适应当今时代发展需求,以及城市轨道交通企业可持续发展的迫切需求,本文首先全面分析了城市轨道交通行业人力资源管理模式中存在的不足和缺陷。针对此,结合当前轨道交通行业运营特性和人力资源管理模式,创新地提出了当今新兴的城市轨道交通企业人力资源管理创新对策。为有效地改善提高轨道交通人力资源管理效率和效果奠定理论基础和技术支持。
【作者单位】： 宁波市轨道交通集团有限公司;
【关键词】： 城市轨道交通 人力资源管理 人才培训 绩效考核
【分类号】：F272.92;F572.6
【正文快照】： 一、前言城市轨道交通是一个包含了人,车,轨的复杂系统,每个业务单元之间既相互独立,同时又存在着紧密的联系。运营业务的复杂性决定了城市轨道交通企业人力资源管理的高难度性和交叉性特点。我国城市轨道交通作为一门新兴行业,其超常规发展速度和技术先进性导致人才需求量紧

【共引文献】

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本文编号：988183