酒店员工绩效管理的分析

发布时间：2017-10-07 14:22

  本文关键词：酒店员工绩效管理的分析

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【摘要】：随着经济全球化进程的加快,以服务业为主的第三产业迅速发展,对我国GDP的贡献也在逐步增大,而酒店业作为服务业中的典型与代表,毫无疑问其贡献与作用更加的突出。与此同时世界范围内的经济竞争也是不可避免的,尤其是酒店业的竞争越来越激烈。相对于国外的就酒店业来说,我国酒店业的发展存在一些问题。本文将通过对人力资源管理中的核心绩效管理进行分析、探讨与研究,让酒店业认识到绩效管理在酒店业中的重要作用。
【作者单位】： 鞍山师范学院商学院;
【关键词】： 绩效管理 酒店 对策
【分类号】：F272
【正文快照】： 伴随着酒店业管理逐步完善、管理着观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,作为人力资源管理核心的绩效管理越来越引起人们的注意,人力资源的核心也开始向员工的绩效管理转移。绩效管理是由阿姆斯壮提出的,它是酒店业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。它是由五

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本文编号：988342