石油企业国际化人才资源开发战略分析

发布时间：2018-01-22 09:01

  本文关键词： 石油企业 人力资本 国际化 人力资源 技术进步 企业管理 企业绩效　出处：《东岳论丛》2014年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着我国工业化和城镇化对石油资源需求的不断扩张,实施国际化发展战略成为我国石油工业发展的必然选择。而中国石油企业国际化人才资源的开发,是实施国际化发展战略的基本保障。本文在借鉴人力资本影响国际化绩效方面研究成果的基础上,分析人力资本主要影响因素之间的关系和运作机理,并分别从管理理念、人才配置、激励机制、开发培训以及团队建设等方面提出促进人力资本对国际化绩效影响的分析和建议。
[Abstract]:With the continuous expansion of the demand for petroleum resources in China's industrialization and urbanization, the implementation of international development strategy has become an inevitable choice for the development of China's petroleum industry, and the development of international talent resources of Chinese oil enterprises. This paper analyzes the relationship and operation mechanism between the main factors of human capital on the basis of the results of the research on the impact of human capital on the performance of internationalization. The paper also puts forward the analysis and suggestions on the impact of human capital on international performance from the aspects of management concept, talent allocation, incentive mechanism, development training and team building.
【作者单位】： 中国矿业大学(北京);中国海洋石油总公司;
【分类号】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 近年来,中国石油行业大力践行面向海外的国际化发展战略,众多本土石油企业广泛开拓海外市场、大力实施“走出去”战略,其中,人才开发这一环节为石油企业拓展国际市场的战略起到积极的推动作用,形成了一支高素质的国际化人才队伍。但是,与西方先进的跨国石油公司相比,中国石油

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 杨忠;张骁;;企业国际化程度与绩效关系研究[J];经济研究;2009年02期

2 刘金湘;李先玉;;石油企业国际化人才资源开发的对策[J];企业改革与管理;2008年08期

3 孙保真;中国石油工业de跨国经营谈[J];中国石油和化工;2003年01期

4 黄维安;;加强国际化人才培养 满足石油工业国际化需要[J];石油教育;2011年03期

5 唐代治;张在旭;;战略人力资源管理与跨国石油企业核心竞争力的关系——基于17家跨国石油企业数据的实证分析[J];未来与发展;2013年07期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 姚蕾;;公务员人力资本特征的管理学分析[J];安康师专学报;2006年04期

2 张毅;;中华武术当代价值文化述论[J];搏击(体育论坛);2011年01期

3 周群;王大勇;;人力资本的外溢性与经济增长——基于1990～2004年中国数据的实证检验[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2007年01期

4 张淑惠;史玄玄;沈咪;;企业国际化与环境会计信息披露[J];商业研究;2011年12期

5 韩丽萍;;如何搞好国有铁路施工企业人力资源管理工作的探讨[J];中国城市经济;2011年14期

6 董莉军;;上市公司跨国并购绩效的实证检验[J];财会月刊;2012年02期

7 朱彤;;论人力资本积累主导型发展模式[J];重庆职业技术学院学报;2006年05期

8 孙丽姗;;试论中小民营企业的人力资源瓶颈及其突破[J];河南财政税务高等专科学校学报;2010年05期

9 郭翠萍;;我国人力资本投资[J];当代经理人;2006年09期

10 阙祥才;唐永木;;人力资本:概念、理论、方法[J];当代经济(下半月);2008年11期

相关会议论文 前6条

1 姚云云;东波;;黑龙江农村反人文贫困的社会支持网络构建分析[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（上册）[C];2010年

2 党养性;张学琴;;提高农村人力资本促进农民增收的几点思考——职业培训和教育提高农村人力资本水平促进农民增收[A];第十三届中国科协年会第17分会场——城乡一体化与“三农”创新发展研讨会论文集（下）[C];2011年

3 谌嘉席;;人力资本影响事务所“做大做强”吗?[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年

4 王益民;水兵兵;;国际化成长与企业绩效:基于上市公司数据的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年

5 周建;方刚;薛楠;;企业二维国际化程度与董事会结构关系研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年

6 周建;尹翠芳;方刚;;董事会团队属性对国际化战略的影响研究——基于中国上市公司的经验证据[A];第六届（2011）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2011年

相关博士学位论文 前10条

1 杨丽丽;国际化与企业绩效的理论及实证研究[D];江苏大学;2010年

2 杨志刚;人力资本投资与收入差距研究[D];云南大学;2011年

3 路竞竞;企业人力资本投资风险评价及投资策略研究[D];南京航空航天大学;2010年

4 孙慧敏;组织环境因素与上市公司绩效的关联性研究[D];武汉大学;2011年

5 薛嘉春;区域基础教育资源整合研究[D];东北师范大学;2011年

6 蓝天;东北地区人力资本与经济增长研究[D];吉林大学;2012年

7 朱晓明;人力资本差异性与区域经济增长[D];浙江大学;2006年

8 杨金风;人力资本对非农就业及其收入的影响[D];浙江大学;2006年

9 应宏锋;政府人力资本对区域经济增长的影响[D];西北大学;2006年

10 高艳;企业人力资本经营研究[D];西北大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 唐永木;人力资本对农村家庭贫困的影响研究[D];华中农业大学;2010年

2 高琛;D航运公司战略人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年

3 于淼;ZZDL公司劳务派遣业务的研究[D];大连理工大学;2010年

4 蒋乐平;风险管理审计在企业人力资本投资中的应用研究[D];长沙理工大学;2010年

5 任书丽;企业人力资本对企业绩效影响的实证研究[D];天津理工大学;2010年

6 周金江;企业专用性人力资本提升企业竞争力的实证研究[D];东北财经大学;2010年

7 覃艳艳;生命视野下的员工培训方式研究[D];湖南师范大学;2010年

8 张航;我国劳动力受教育年限与从业经验对经济增长的贡献率研究[D];西北大学;2011年

9 邓玉伟;黑龙江垦区工业企业人力资本发展评价与区域划分研究[D];黑龙江八一农垦大学;2011年

10 史敏;服务业企业人力资本与国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 丁栋虹;论企业分析的四维理论模式——兼对流行企业理论的回顾与批判[J];财经研究;2002年01期

2 张骁,杨忠;中国企业跨国经营的模式借鉴——来自日韩经验的启示[J];当代财经;2005年08期

3 谢洪明;罗惠玲;王成;李新春;;学习、创新与核心能力:机制和路径[J];经济研究;2007年02期

4 樊宏,戴良铁;基于能力的人力资源管理新模式[J];科学学与科学技术管理;2004年09期

5 程德俊,赵曙明;资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J];科研管理;2004年05期

6 程承坪,谢科范;论企业家人力资本的开发、配置及其与企业绩效关系[J];南开管理评论;2001年05期

7 陈艳;;中国石油企业国际化人才培养的思考[J];内蒙古石油化工;2008年22期

8 李大平 ,王福强;向国际市场寻找出路——中国石油工业国际化战略纵谈[J];中国石油石化;2002年12期

9 单洪青,朱英,朱和;世界主要跨国石油石化公司的发展之路[J];石油化工技术经济;2004年05期

10 金光远;经济全球化条件下的人才培养[J];中国高教研究;2004年05期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张子明;供电企业的人力资本管理[J];中国电力企业管理;2002年06期

2 卢玉文,杨希敏;从人力资本理论看兵团国有工业企业改革[J];兵团党校学报;2002年04期

3 陈露;试论电力企业人力资本的投资[J];华东经济管理;2002年05期

4 刘永红,潘灿菊;监理公司人力资本企业价值初探[J];建设监理;2004年04期

5 彭峥嵘;优化人力资源是企业发展的重要前提[J];广西电业;2004年02期

6 董庆红;重视电力企业人力资本投资[J];中国电力企业管理;2004年04期

7 仇晓武;;海口力神企业股份有限公司 化人力资源为人力资本[J];WTO经济导刊;2006年Z1期

8 李乐天;;我没做“流氓软件”——访奇虎董事长周鸿yN[J];人力资本;2006年11期

9 罗利丽;;新型工业化道路与人力资本的开发[J];广西社会科学;2005年12期

10 谢扬林;;预料在中国的未来很难 对话GE公司董事长兼全球首席执行官杰夫·伊梅尔特[J];人力资本;2007年07期

相关会议论文 前10条

1 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

2 马永珍;;电力企业人力资产管理的探讨[A];广西电机工程学会第九届青年学术论坛论文集[C];2006年

3 魏月如;;我国汽车工业企业技术创新的产权激励制度设计[A];第三届河南省汽车工程科技学术研讨会暨2006年省汽学会理事会议资料[C];2006年

4 李正卫;吴晓波;何迪维;;技术创新、人力资本与企业绩效——一个基于杭州软件产业的实证分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年

5 武义青;田学斌;;人力资源资本化与新型工业化[A];科技、工程与经济社会协调发展——中国科协第五届青年学术年会论文集[C];2004年

6 徐东池;;试论大型建筑施工企业知识技术型员工的人力资源管理[A];首届山东材料大会论文集（土木建筑篇 下）[C];2007年

7 孙芬;吕明;;基于内在情绪资本管理的组织竞争优势获取———以玫琳凯(中国)公司为例[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年

8 李立忠;;以科技创新为魂 走自主发展之路[A];2006安徽机械制造业发展论坛主旨报告资料[C];2006年

9 赵国臣;;坚持监管、激励并重完善联合重组企业法人治理结构[A];中国烟草学会2004年学术年会论文集[C];2004年

10 景玉琴;;信息化带动工业化的制度基础[A];中国经济发展进程中的热点问题探讨[C];2003年

相关重要报纸文章 前10条

1 胜利;为什么让“状元”当劳模[N];中国建设报;2006年

2 本报记者 张佩颖;人力资源管理创新促IBM漂亮转身[N];中国企业报;2008年

3 史林炯;烟草企业竞争力的提升有赖于企业制度创新[N];经理日报;2006年

4 王耀华;培训工作要锐意创新增值人力资本[N];中国航空报;2007年

5 记者 张广传　孙维;山东舒朗连续收购四家欧洲公司[N];中国企业报;2009年

6 安徽出版集团总裁、时代出版传媒公司董事长 王亚非;战略决定成败 产业成就主业[N];中国新闻出版报;2010年

7 实习记者 祖翠筠　本报记者 卢旭成;富士康玩转人力资本[N];中国计算机报;2009年

8 记者 方珞　通讯员 吴志龙;九州通“借机”升级人力资本[N];湖北日报;2009年

9 李强;安徽华圆烟草加强人才培训 提升人力资本[N];经理日报;2009年

10 经济学博士 马光远;“人力资本优势丧失论”贻误经济转型[N];东方早报;2010年

相关博士学位论文 前10条

1 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年

2 郝宇;中国燃气企业核心竞争力研究[D];天津大学;2004年

3 王晏;油田产业循环经济科学共同体构建的理论与实践[D];中国地质大学（北京）;2008年

4 陶长琪;IT企业成长的机理研究[D];江西财经大学;2004年

5 刘毅;软件资本论：价值来源与制度内涵[D];西北大学;2006年

6 董云鹏;中国新型工业化道路特征及其影响因素研究[D];河北工业大学;2006年

7 白羽;推进我国工业发展方式转变的财税政策研究[D];合肥工业大学;2013年

8 于开财;辽河石油勘探局可持续发展战略研究[D];中国地质大学（北京）;2008年

9 赵丰义;我国装备制造业技术创新路径优化研究[D];辽宁大学;2010年

10 吴海民;中国工业经济运行效率研究：1980-2006[D];西南财经大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 冯欢;勘察设计单位改制中的人力资本定价研究[D];西南财经大学;2003年

2 叶霞;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];中南大学;2005年

3 张有道;NH啤酒公司薪酬管理策略研究[D];兰州大学;2006年

4 董国强;我国软件产业人力资本投资研究[D];西北大学;2004年

5 唐钟鸣;人力资本提升对水库移民创业的促动关系研究[D];河海大学;2006年

6 常艳;人力资本对中国工业增长贡献的实证研究[D];华中科技大学;2005年

7 于丛乐;青海省建筑设计研究院股权制度设计研究[D];西北大学;2004年

8 曹卫兵;南通好瑞吉公司人力资本股权化问题的研究[D];南京理工大学;2007年

9 朱华明;唐钢经营管理层市场化长期激励机制设计研究[D];天津大学;2005年

10 谷s，

本文编号：1454290