公司职工薪酬个人所得税筹划技巧分析

发布时间：2018-01-13 00:13

  本文关键词：公司职工薪酬个人所得税筹划技巧分析　出处：《注册税务师》2016年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正一、职工薪酬个人所得税筹划思路职工薪酬管理制度是公司根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的分配方式与制度,以适应不同部门的需要。公司在制定职工薪酬制度时,应该考虑薪酬结构的设计、薪酬价值观,公司薪酬思想要体现税收因素,根据个人所得税有关"工资薪金所得"的应税范围、计税依据、适用税率、计税方法以及税收优惠方面的特殊规定,安排个人所得税的税收筹划。二、工资薪金所得个人所得税筹划的理念和原则
[Abstract]:First, employee salary personal income tax planning thinking employee compensation management system is the company according to the nature and characteristics of different departments, the establishment of a reasonable distribution method and system. In order to meet the needs of different departments, the company should consider the design of salary structure, salary values and company compensation thought to reflect the tax factors when formulating the employee compensation system. To arrange the tax planning of individual income tax according to the taxable scope of personal income tax, the basis of tax calculation, the applicable tax rate, the method of calculating tax and the special stipulation of tax preference. The idea and principle of personal income tax Planning for wage and salary income
【作者单位】： 吉林财经大学税务学院;
【分类号】：F812.42;F272.92
【正文快照】： 一、职工薪酬个人所得税筹划思路职工薪酬管理制度是公司根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的分配方式与制度,以适应不同部门的需要。公司在制定职工薪酬制度时,应该考虑薪酬结构的设计、薪酬价值观,公司薪酬思想要体现税收因素,根据个人所得税有关“工资薪金所得”的应

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本文编号：1416608