中国情境下伦理型领导对领导有效性影响研究

发布时间：2017-12-12 17:30

  本文关键词：中国情境下伦理型领导对领导有效性影响研究

  更多相关文章： 伦理型领导 领导有效性 中国情境

【摘要】：伦理型领导对领导有效性的研究是领导学研究的重点和热点之一。但是,现有研究很少涉及伦理型领导在中国情境下的适用性。本文以中国企业为对象,运用相关统计与分析方法对随机抽样获得的问卷调查数据进行研究,试图探索出中国情境下实施伦理型领导的可行性和必要性,以及应该注意的问题。
【作者单位】： 中南大学商学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 0引言伦理型领导与中国儒家文化对领导者的品行要求一脉相承。众所周知,儒家思想浸润中国大地两千多年,影响着人们的思维模式和行为方式,在企业经营方面也不例外。人们心仪、推崇儒商,企业家勇于承担社会责任,积极修为,愿意成为儒商便是明证。所谓儒商就是把儒家信条——“仁

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 李秀娟;魏峰;;打开领导有效性的黑箱:领导行为和领导下属关系研究[J];管理世界;2006年09期

2 范丽群;石金涛;周祖城;;伦理型领导探讨[J];理论探讨;2006年01期

3 孙利平;凌文辁;方俐洛;;国外关于伦理领导的研究[J];理论探讨;2009年03期

4 陈晓红;王思颖;杨立;;变革型领导行为对企业绩效的影响机制研究——基于我国中小企业领导人的问卷调查[J];科学学与科学技术管理;2012年11期

5 何立;凌文辁;;领导风格对员工工作绩效的作用:组织认同和工作投入的影响[J];企业经济;2010年11期

6 莫申江;王重鸣;;国外伦理型领导研究前沿探析[J];外国经济与管理;2010年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈晶;;影响员工积极心理的因素探析[J];当代经济(下半月);2008年03期

2 魏峰;李秀娟;;双因素领导结构的验证及其对组织承诺的影响机制研究[J];管理世界;2008年05期

3 吴春波;曹仰锋;周长辉;;企业发展过程中的领导风格演变:案例研究[J];管理世界;2009年02期

4 徐细雄;淦未宇;;组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究[J];管理世界;2011年12期

5 廖建桥;赵君;张永军;;权力距离对中国领导行为的影响研究[J];管理学报;2010年07期

6 芦青;宋继文;夏长虹;;道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角[J];管理学报;2011年12期

7 史青;;以员工的视角探索权变奖励领导行为影响机制模型[J];经营管理者;2012年04期

8 魏祥迁;马红宇;闫丽萍;;责任型领导:全球化时代的新型领导理论[J];东岳论丛;2012年11期

9 高小平;王华荣;;伦理领导在应急管理中的作用研究[J];第一资源;2012年02期

10 王琦珑;;道德型领导与伦理领导的概念区别[J];经营管理者;2013年24期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 陈志军;李鹏程;;双重人格视角下的领导模式探讨[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

2 刘泽照;;基于心理契约履行的公务员工作行为研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(上册)[C];2012年

3 徐公仁;;浅析伦理型领导下企业质量文化建设[A];使命与责任—以质量方法促转型升级——第五届中国质量学术与创新论坛论文集（下）[C];2012年

4 闰淑敏;陈颖;;新生代管理者领导风格研究动态及路径探讨[A];中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2012年

5 郭海文;;杜甫《唐故德仪赠淑妃皇甫氏神道碑》考释[A];杜甫研究论集——中国杜甫研究会第六届年会论文集[C];2012年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年

2 张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年

3 周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究[D];浙江大学;2007年

4 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年

5 毛_揿，

本文编号：1283343