试论领导职务兼任的现象

发布时间：2017-12-15 03:10

  本文关键词：试论领导职务兼任的现象

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【摘要】：基于社会转型期的特殊需要和我国现实存在的政治架构,会出现一部分领导干部兼任一个以上职务的情况,即领导职务兼任。通过对当代中国部分党政机关领导任职情况进行统计归类,可以简单地将领导职务兼任分为"委员+公职"、"正职+正职"、"副职+正职"等几种类型。领导职务兼任作为一种人事安排,有利于加强党的统一领导,贯彻党的政策、方针、路线,协调不同部门之间工作。但是,领导职务兼任是应该被视作由现实政治架构所产生的现象,还是能被看作是一种工作机制,则需要进一步地研究。
【作者单位】： 西南政法大学政治与公共管理学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 当代中国政府有这样一种现象:一些机关的领导干部兼任另一个机关(而非社会团体)的领导职务,而且兼任的两个职务在业务性质上存在关联。这一现象的出现并非偶然,它是由我国现行的领导方式和实际工作需要所决定的。这种“现象”实质上是我国政府运行过程中一种通过整合人事安排

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