领导者如何把控与矫治“小群体”现象

发布时间：2017-12-22 17:35

  本文关键词：领导者如何把控与矫治“小群体”现象　出处：《领导之友》2014年03期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 小群体 领导者 矫治 群体力量 单位 高度重视 团队 群体成员 领导实践 和谐

【摘要】：正在单位的管理舞台上,因为各种原因,总会有一些成员自觉不自觉地走得近一些,结成相对稳定的交往群体,成为人们通常所说的"小群体"。在领导实践中,"小群体"虽然是一种常见的社会现象,但对单位的管理,特别是和谐团队的建设具有不容忽视的干扰性和风险性,必须引起领导者的高度重视,并通过各种有效措施予以把控与矫治。
【作者单位】： 江苏省灌云县政协;灌云县县委统战部;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在单位的管理舞台上,因为各种原因,总会有一些成员自觉不自觉地走得近一些,结成相对稳定的交往群体,成为人们通常所说的“小群体”。在领导实践中,“小群体”虽然是一种常见的社会现象,但对单位的管理,特别是和谐团队的建设具有不容忽视的干扰性和风险性,必须引起领导者的高度

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