领导者的选择性激励之方

发布时间：2017-12-22 19:13

  本文关键词：领导者的选择性激励之方　出处：《领导科学》2015年10期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 古典经济学家 集体成员 选择性激励 个体追求 形式模型 奥尔森 微观分析 集体利益 集体行动理论 自身利益

【摘要】：正长久以来,我们认为基于共同利益的集体成员会自觉为集体利益的增加而采取一致行动。这源于古典经济学家亚当·斯密的经典理论:每个人主观为自己,客观为他人;当个体追求自身利益时,无形中也为社会做了贡献。然而,美国经济学家奥尔森以微观分析视角和形式模型方法得出了挑战常识的观点:共同利益不是集体成员采取一致行动的充分条件,缘于
【作者单位】： 北方工业大学;
【分类号】：C933
【正文快照】： 长久以来,我们认为基于共同利益的集体成员会自觉为集体利益的增加而采取一致行动。这源于古典经济学家亚当·斯密的经典理论:每个人主观为自己,客观为他人;当个体追求自身利益时,无形中也为社会做了贡献。然而,美国经济学家奥尔森以微观分析视角和形式模型方法得出了挑战常识

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 秦泗阳;;经济和谐理论的发展述评[J];武汉商业服务学院学报;2007年01期

2 王志标;;古典经济学家的贫困思想及其现代启示[J];河南社会科学;2009年01期

3 张霞;邹进文;;古典经济学家视野中的中国[J];中南财经政法大学学报;2010年04期

4 李洪彩;市场象什么——对市场的一些零星认识[J];商业研究;1994年05期

5 陈志宏;;古典经济学家自由主义的另类解释——以1834年济贫法改革为例[J];河南社会科学;2008年S1期

6 朱奎保;论马克思“全面地发展生产力”的思想[J];苏州大学学报;1990年01期

7 肖e，

本文编号：1320668