中西领导文化的比较与启迪

发布时间：2018-01-31 19:57

  本文关键词： 中西领导文化 领导科学 领导理论　出处：《东南学术》2009年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：中国传统以人为中心的人文主义管理文化比西方古典以事为中心的科学主义管理文化更接近领导科学的内涵。随着各民族文化交流的拓展,中西领导文化也正在加速融合、发展、创新。充分发扬当前我国政治思想、价值理念领导的优良传统和政治优势,将对基于价值观的领导理论(VBL)的创新发展作出更大贡献。
[Abstract]:China traditional people-centered humanistic management culture connotation than the classical matter centered scientific management culture in the west is more close to the science of leadership. With the expansion of the national cultural exchanges, Chinese and Western cultural leadership is also speeding up the integration, development, innovation. When fully carry forward the political thought in China, leading the fine tradition and values the political advantage, to value based leadership theory (VBL) to make greater contributions to the innovation and development.

【作者单位】： 闽江学院法律系;
【基金】：福建省社会科学规划2007年度项目“和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求”(项目批准号:2007B039)
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导或者管理受文化的制约,不同的文化传统有着不同的领导方法,具有统一性与多样性特质。领导文化的核心内容是建立在共同的社会发展规律的基础上的,是人类文明的共同成果,具有统一性。同时,各民族的领导文化都要以本民族文化为根本,在继承优秀的传统文化成果的基础上,吸收外

【共引文献】

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本文编号：1479876