领导者有效批评下属的“三步曲”

发布时间：2018-02-01 01:07

  本文关键词： 领导者 犯错误 改正错误 “三步曲” 工作表现 未来的行动 心理疏导 批评内容 人的价值 逆反心理　出处：《经济师》2001年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：
[Abstract]:......
【作者单位】： 唐山师范专科学校!河北063000
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导者经常对犯错误的下属进行批评 ,但收到的批评效果却有好坏之分。批评效果好 ,下属能够认识并改正错误 ,以后不再犯同样的错误 ,保证工作的顺利进行 ;批评效果差 ,下属的错误不仅没有改正 ,还与领导者产生对立情绪 ,甚至工作积极性受到严重挫伤。因此 ,领导者应有效批评

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本文编号：1480495