基于组织类型与合作创新知识转移效果评价

发布时间：2018-02-07 17:22

  本文关键词： 组织 合作创新 评价　出处：《科技管理研究》2009年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在国内外学者对复杂性组织维度研究的基础上,把组织分为四种类型:复杂性组织、松散性组织、效率性组织和控制性组织,并对这些组织的稳定性做了详尽的分析,重点分析了这四种组织形式对知识创新转移效果的三个纬度——知识量、知识宽度和知识深度的影响,分析表明不同类型的组织对知识创新转移影响不同。在此基础上,利用相关成果对知识创新转移进行有效的控制,目的是使知识转移的效率得到有效的提高。
[Abstract]:On the basis of the research on the dimension of complex organization, the organization is divided into four types: complex organization, loose tissue, efficient organization and controlled tissue, and the stability of these tissues is analyzed in detail. The influence of these four organizational forms on the transfer effect of knowledge innovation is analyzed in three latitudes-knowledge quantity, knowledge width and knowledge depth. The analysis shows that different types of organizations have different influences on knowledge innovation transfer. In order to improve the efficiency of knowledge transfer, we can control the transfer of knowledge innovation effectively.
【作者单位】： 西安交通大学经济与金融学院;郑州航空工业学院工商管理学院;
【分类号】：C934

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1494904