领导者思维方式与能力之解构

发布时间：2018-04-19 16:26

  本文选题：解构 + 领导思维方式　； 参考：《马克思主义与现实》2004年04期

【摘要】：领导能力是领导者在科学理论指导下完成某种领导活动所具备的一种个性心理特征。领导思维方式在领导心理中处于核心地位 ,因此 ,只有转换、提升领导者的思维方式 ,领导者的能力才能得到提高。在新时期 ,领导者的思维方式要由两点性向辩证性、开放性向透明性、随意性向规范性、整体性向战略性、被动性向主动性、单向性向多向性、快节奏向敏捷性、后馈性向超前性、模仿性向创新性转换、提升。转换、提升这些思维方式 ,不但要提升领导者思维方式要素的质 ,而且要对要素进行整合。
[Abstract]:The leadership ability is a kind of personality psychological characteristic which the leader completes some kind of leadership activity under the guidance of the scientific theory.Leading mode of thinking is at the core of leadership psychology, therefore, the ability of leader can be improved only by changing and improving the thinking mode of leader.In the new era, the thinking mode of leaders should be changed from two points to dialectics, openness to transparency, randomness to normality, entirety to strategy, passivity to initiative, unidirection to multi-direction, fast rhythm to agility.Feedback to forward, imitation to innovation, promotion.To transform and promote these modes of thinking, we should not only improve the quality of the elements of the leader's mode of thinking, but also integrate the elements.
【作者单位】： 福建省委党校
【分类号】：C933

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本文编号：1773844