新时期领导文化的人本吁求
本文选题:以人为本 + 领导文化 ; 参考:《江南社会学院学报》2009年02期
【摘要】:在扬弃"仁"和"天人合一"思想基础上生成的以人为本理念,是新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐三个方面。在审视领导文化人本内涵的基础上,须构起更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式三个实现领导文化人本化的路径。
[Abstract]:On the basis of sublation of "benevolence" and "unity of nature and man", the people-oriented concept is an important value direction of leadership culture in the new period. The pursuit of people-oriented leadership culture includes three aspects: the development of man itself, the harmony between man and nature, and the harmony between man and society. On the basis of examining the humanistic connotation of leadership culture, we must construct three ways to realize the humanization of leadership culture: renewing the concept of development, raising the sense of fairness and innovating the mode of leadership.
【作者单位】: 福建师范大学公共管理学院;
【基金】:2007年福建省社科规划项目“和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求”的阶段性成果(项目编号:2007B039)
【分类号】:C933
【参考文献】
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【二级参考文献】
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,本文编号:1790021
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