领导工作中的“讳副”现象

发布时间：2018-05-03 01:28

  本文选题：领导工作 + 副职领导　； 参考：《领导科学》1996年07期

【摘要】：领导工作中的“讳副”现象李胜伟正副职领导职务不同，，称谓不同，分工不同，责任不完全相同，但工作目标、方向是一致的。实践证明，一个地方，一个单位、部门的工作要搞好，不仅需要主管之间，也需要正副职领导间的相互信任、密切合作，需要副职领导能充分发挥职能作用。...
[Abstract]:The phenomenon of "taboo and deputy" in leading work Li Shengwei has different positions, different appellations, different division of labor, different responsibilities, but the work goal and direction are the same. Practice has proved that in order to do a good job in the work of a place, a unit, and a department, it is necessary not only to trust each other among the supervisors, but also to have close cooperation between the leaders of the direct and deputy posts, and to enable the deputy leaders to give full play to their functions.
【作者单位】： 济南军区司令部直工部干部处
【分类号】：C933.2

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本文编号：1836385