领导用人误区及其突破

发布时间：2018-05-20 10:41

  本文选题：用人误区 + 用人机制　； 参考：《理论探讨》1996年03期

【摘要】：领导用人误区及其突破毕雁英用人作为领导者最重要的职能，直接关系着整个领导活动的成败，同时更是推动改革开放和现代化建设事业的关键环节。改革开放以来，我们在完善用人机制的问题上解放思想，更新观念，做了大量的工作，取得了明显成效。但仍然存在着一些偏差和误区...
[Abstract]:The misunderstanding of leadership and its breakthrough as the most important function of leaders by Bi Yanying is directly related to the success or failure of the whole leadership activities, and it is also the key link to promote the cause of reform and opening up and modernization construction. Since the reform and opening up, we have emancipated our minds and renewed our ideas on the issue of perfecting the employment mechanism. We have done a lot of work and achieved remarkable results. However, there are still some deviations and misunderstandings.
【作者单位】： 中共黑龙江省委党校
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 于科;;领导科学百题解答[J];领导科学;1986年10期

2 曹网大;厂长(经理)与用人决策[J];中国工业经济;1987年03期

3 范式;管仲的观人术[J];经营与管理;1991年04期

4 侯定和;关于领导艺术的几个基本问题(四)[J];煤炭经济研究;1991年10期

5 ;打天下与安天下 用人标准有差异[J];领导科学;1992年10期

6 卢明昭 ,杨国振 ,王更有;谈今说古论“唯贤”[J];企业活力;1993年12期

7 ;大事要论[J];中国机电工业;1994年03期

8 柳英俊;新时期用人标准浅议[J];农金纵横;1994年06期

9 韦泽洋;“论……排辈”[J];乡镇论坛;1994年08期

10 高有智;浅议育才用才[J];经济改革;1995年06期

相关会议论文 前4条

1 顾艳霞;李景平;;简述毛泽东人才思想[A];陕西省毛泽东思想研究会纪念毛泽东诞辰110周年暨全面建设小康社会学术研讨会论文集[C];2003年

2 刘小军;;抓实队伍建设 提高基层组织执政能力[A];“创新领导科学 增强执政能力”座谈会论文集[C];2004年

3 余祖光;;企业在劳动力转移培训中的作用(提纲)[A];第四届中国科学家教育家企业家论坛和2005中国教育热点问题研讨会论文集[C];2005年

4 杨小海;;以创新型人才为核心探索烟草行业人力资源管理新途径[A];华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C];2007年

相关重要报纸文章 前10条

1 记者 戴雪梅 实习生 罗巨浪;人才高消费[N];重庆商报;2000年

2 张景华 窦云峰;IT企业“人才荒”与“争夺战”[N];中国质量报;2000年

3 沈小平;人才储备走出观念的误区[N];发展导报;2000年

4 张小娟;上海人力资源发展新趋势[N];中国高新技术产业导报;2000年

5 赵善庆;到市场上选择企业家，如何？[N];中国乡镇企业报;2000年

6 陈旭华;职业经理人还未真正出现[N];中国旅游报;2001年

7 吴卫东（四川大陆希望集团人力资源部部长）;从“赛马”看海尔的用人机制[N];中国人事报;2001年

8 杨树平;创新型干部的识别与使用[N];人民日报;2001年

9 本报特约评论员;坚持“十用十不用”的用人导向[N];四川日报;2001年

10 马扬;道德品质和人文素养也是财富[N];山西经济日报;2001年

相关硕士学位论文 前5条

1 祝军;我国干部人事上的腐败问题透视[D];华中师范大学;2002年

2 梁仲;“选官”也要凭“认证”[D];湖南师范大学;2002年

3 李成森;论职业院校的语文教育[D];辽宁师范大学;2005年

4 张三保;清代科举的衰亡与启示[D];东南大学;2005年

5 孙燕君;在中国的跨国企业开展有效招聘的研究[D];北京交通大学;2007年

，

本文编号：1914292