负面人格特质对领导个体行为的影响

发布时间：2018-06-02 12:12

  本文选题：负面人格特质 + 领导力　； 参考：《上海管理科学》2014年01期

【摘要】：负面人格特质是指在压力或危机下个体表现出的趋向人格障碍的个性特质,这些负面人格特质会导致领导者做出不同的个体行为,进而影响领导者的绩效表现。本文从领导者的决策行为以及人际互动行为两方面回顾了国内外有关负面人格特质对领导个体行为影响的实证研究,并对研究方法、理论依据存在的不足进行评述,提出未来的研究应该:(1)基于具体情境,研究负面人格特质与领导个体行为之间的关系;(2)从组织一员工双向视角考察负面人格特质对双方影响的动态过程。
[Abstract]:The negative personality trait refers to the personality traits which tend to personality disorder under the pressure or crisis. These negative personality traits will lead the leader to make different individual behavior and then affect the leader's performance. This paper reviews the empirical research on the influence of negative personality traits on the individual behavior of leaders at home and abroad from the two aspects of leaders' decision-making behavior and interpersonal interaction behavior, and comments on the research methods and theoretical basis. It is suggested that the future study should be based on specific situations and study the relationship between negative personality traits and leadership individual behavior. (2) to investigate the dynamic process of negative personality traits affecting both sides from the perspective of organization and employee.
【作者单位】： 中国科学技术大学管理学院;
【基金】：安徽省软科学项目“安徽省引进高层次科技领军人才政策措施研究”(11020503038)的阶段性研究成果
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1968717