论引咎辞职与责任激励

发布时间：2019-04-26 21:01

【摘要】：责任缺失是目前安全生产事故频发的主要原因。解决责任缺失问题必须充分发挥现有管理体制与制度的作用。首先,科层制背景下的首长负责制客观上要求实施引咎辞职制度,以此来激活领导者的责任意识、提高领导者履行责任的能力。与此同时,舆论监督作用的有效发挥客观上促进引咎辞职制度和首长负责制的贯彻。
[Abstract]:The lack of responsibility is the main reason for the frequent occurrence of safety accidents at present. To solve the problem of lack of responsibility, we must give full play to the role of the existing management system and system. First of all, the system of head responsibility under the background of hierarchical system objectively requires the implementation of the system of taking the blame and resignation, so as to activate the sense of responsibility of the leader and improve the ability of the leader to fulfill his responsibility. At the same time, the supervision of public opinion plays an objective role in promoting the implementation of the system of taking the blame and resignation and the system of head responsibility.
【作者单位】： 黑龙江大学哲学与公共管理学院
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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