从诸葛亮治蜀看领导者价值观对团队领导力的制约

发布时间：2017-07-15 08:17

  本文关键词：从诸葛亮治蜀看领导者价值观对团队领导力的制约

  更多相关文章： 诸葛亮治蜀 领导力 道德价值观 领导者 蜀汉 团队运作 三国时期 政治理想 益州士族 运用价值

【摘要】：正诸葛亮作为封建士人心目中"为师""为将""为相"的完人,"立功""立德""立言"三不朽的理想化身,为蜀汉政权"鞠躬尽瘁,死而后已",成就了一个在人格和能力上几乎完美无缺的道德典型。然而,为什么三国时期,内部政治治理最为成功的蜀国却最先灭亡呢?20世纪90年代,人力资源专家豪斯教授提出了以价值观为本的团队领导理论,即Value-basedLeadership(VBL)理论。此理论认为,领导者的价值观是VBL的基础,是种子要素,是团队运作的灵魂所在,而领导力在于他们处理和运用价值观的能力。本文主要从领导者的价值观对团队领导力的引领与制约的角度探讨蜀汉最先灭亡的原因。
【作者单位】： 四川旅游学院工商系;
【关键词】： 诸葛亮治蜀 领导力 道德价值观 领导者 蜀汉 团队运作 三国时期 政治理想 益州士族 运用价值
【分类号】：C933
【正文快照】： 诸葛亮作为封建士人心目中“为师”“为将”“为相”的完人,“立功”“立德”“立言”三不朽的理想化身,为蜀汉政权“鞠躬尽瘁,死而后已”,成就了一个在人格和能力上几乎完美无缺的道德典型。然而,为什么三国时期,内部政治治理最为成功的蜀国却最先灭亡呢?20世纪90年代,人力

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