领导如何让工作对象听进自己的话

发布时间：2017-08-30 17:01

  本文关键词：领导如何让工作对象听进自己的话

  更多相关文章： 工作对象 中层干部 领导干部 必备能力 调律 思政 雪莹 刺激频率 心理防线 成功概率

【摘要】：正说服能力,是领导者的一种必备能力。作为领导干部,随时需要说服班子成员和中层干部,统一思想,统一步调,以便实施有效的领导。所以,为了从根本上提升领导者的说服能力,我们很有必要研究和把握好说服的规律性。1.明确目的律。说服的目的就是让对方转变态度,改变同自己不一致的观点。态度决定一切。首先要准确摸清对方的态度,找准其态度背后的思想根源,即他的思想观点。思想不转变,态度难转变;思想转变态度变,态度变而行为变。思想态度具有相对独立性,但也
【作者单位】： 西安外事学院思政部;
【关键词】： 工作对象;中层干部;领导干部;必备能力;调律;思政;雪莹;刺激频率;心理防线;成功概率;
【分类号】：C933
【正文快照】： 说服能力,是领导者的一种必备能力。作为领导干部,随时需要说服班子成员和中层干部,统一思想,统一步调,以便实施有效的领导。所以,为了从根本上提升领导者的说服能力,我们很有必要研究和把握好说服的规律性。1.明确目的律。说服的目的就是让对方转变态度,改变同自己不一致的观

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1 李平;领导者,谈话艺术助你成功[J];领导科学;2002年14期

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本文编号：760493