什么样的领导值得信任:本土与西方的共性与差异

发布时间：2017-08-31 01:40

  本文关键词：什么样的领导值得信任:本土与西方的共性与差异

  更多相关文章： 企业领导者 可信性 下属 中西方 信任关系 关键要素 本土 领导管理 差异 上司

【摘要】：正值得信赖的领导者,对于任何组织和下属,都是至关重要的。那么,为什么有的领导者被下属认为是可信的,而有的却不行?对于中西方的领导者,下属评判上司可信与否的标准是相同的吗?不同文化下领导者的可信性具有怎样的共性与差异?本文对这些问题进行了初步探索与回答,以期对本土与跨文化的领导管理提供一些启示。一、西方有关领导者可信性的研究
【作者单位】： 河北大学心理学系;中国人民大学心理学系;
【关键词】： 企业领导者 可信性 下属 中西方 信任关系 关键要素 本土 领导管理 差异 上司
【分类号】：C933
【正文快照】： 值得信赖的领导者,对于任何组织和下属,都是至关重要的。那么,为什么有的领导者被下属认为是可信的,而有的却不行?对于中西方的领导者,下属评判上司可信与否的标准是相同的吗?不同文化下领导者的可信性具有怎样的共性与差异?本文对这些问题进行了初步探索与回答,以期对本土与

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本文编号：762730