单位领导团队管理的奖惩方略

发布时间：2017-09-02 21:23

  本文关键词：单位领导团队管理的奖惩方略

  更多相关文章： 团队管理 个体成员 生机蓬勃 人能 自满情绪 思想政治工作 小善 清朝雍正 雍齿 守规矩

【摘要】：正独木不成林,三人能成众,人是团体中最基本的单位。然而,一个团体的凝聚力,一支队伍的战斗力,并不就简单地等于全部个体成员数量相加之和。制度完备,管理规范,措施得力,整个组织必生机蓬勃,高效运转,否则,团体就可能人心不齐,成为一盘散沙。奖惩制是所有制度中独具激励和纠偏双重功能的重要制度,在团队的管理中具有举足轻重的作用。它通过实行一系列的有关奖励先进、鞭笞后进、奖勤罚懒的措施来激发和调动个体成员的积极性和创造性,实现管理者的预期目标,获得丰厚的领导效益。
【作者单位】： 河南省周口市公安局;
【关键词】： 团队管理;个体成员;生机蓬勃;人能;自满情绪;思想政治工作;小善;清朝雍正;雍齿;守规矩;
【分类号】：C933
【正文快照】： 独木不成林,三人能成众,人是团体中最基本的单位。然而,一个团体的凝聚力,一支队伍的战斗力,并不就简单地等于全部个体成员数量相加之和。制度完备,管理规范,措施得力,整个组织必生机蓬勃,高效运转,否则,团体就可能人心不齐,成为一盘散沙。奖惩制是所有制度中独具激励和纠偏双

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本文编号：780978