发展领导力的首要任务——提升“头脑复杂度”

发布时间：2017-10-05 15:38

  本文关键词：发展领导力的首要任务——提升“头脑复杂度”

  更多相关文章： 能力测评 企业管理人员 通用能力 培训者 团队领导 领导变革 行为模式 本能反应 冲动型 亲密度

【摘要】：从367名企业管理人员的能力测评中,我们发现,与领导力相关的能力得分远远低于计划、管理和沟通能力。其中最重要的原因是,这些人没有意识到自己领导能力的欠缺,因此也就没有主动学习和提升的动力。这正是提升领导力的难点。"领导力发展模拟舱"提供了一种可行的方式,让培训者能够自觉提升自己的领导力。
【作者单位】： 海问联合国际培训中心有限公司;
【关键词】： 能力测评;企业管理人员;通用能力;培训者;团队领导;领导变革;行为模式;本能反应;冲动型;亲密度;
【分类号】：C933
【正文快照】： 企业管理者常常认为,在组织发展和要解答一些关于领导力和能力发展的根本性问变革期,首先需要提升的是组织领题,这些问题包括:导力。但是,在如何提升领导力方领导力及其能力由何而来?面,他们却常常面临诸多挑战和困惑。不同能力的发展有难易度区别吗?这些挑战和困惑包括:组织

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本文编号：977615