包容型领导研究现状分析

发布时间：2017-10-08 01:24

  本文关键词：包容型领导研究现状分析

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【摘要】：领导者肩负着带领组织成员实现既定目标的职责,包容型领导作为一种新型的领导方式,有助于提升领导有效性,并在领导与下属的互动过程中使组织成员得到发展。本文主要对包容型领导的内涵、维度、测量方法及国内外相关研究进行了简要分析,并指出了包容型领导现有研究的局限及今后的研究方向。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 多样化 包容型领导 组织
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导在组织中起着引导、示范和激励的作用,领导理论作为管理学领域的热点问题,学者们对此做了大量理论与实证研究,结果表明领导方式对员工工作动机、工作投入、组织承诺及工作绩效等都有直接或间接的影响。当今,随着信息化的发展,市场竞争更加激烈,组织环境更加复杂,来自组织

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 姚明晖;李元旭;;包容性领导对员工创新行为作用机制研究[J];科技进步与对策;2014年10期

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3 朱瑜;钱姝婷;;包容型领导研究前沿探析与未来展望[J];外国经济与管理;2014年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 景保峰;;包容型领导研究综述与展望[J];管理现代化;2014年06期

2 姜薇薇;于桂兰;孙乃纪;;新生代员工管理对策研究[J];兰州学刊;2014年01期

3 姚明晖;李元旭;;包容性领导对员工创新行为作用机制研究[J];科技进步与对策;2014年10期

4 方阳春;;包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

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中国硕士学位论文全文数据库 前2条

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2 许琛;企业新生代员工激励机制的探讨[D];福建师范大学;2013年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

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2 张鹏程;刘文兴;廖建桥;;魅力型领导对员工创造力的影响机制:仅有心理安全足够吗?[J];管理世界;2011年10期

3 韩小芸;黎耀奇;张秀娟;;授权管理在企业的多层次运用研究[J];科技管理研究;2011年18期

4 罗东霞;关培兰;;国外诚信领导研究前沿探析[J];外国经济与管理;2008年11期

5 邱耕田;张荣洁;;论包容性发展[J];学习与探索;2011年01期

6 河南省社会科学院课题组;张锐;谷建全;;领导方式转变是加快经济发展方式转变的基础和前提[J];中州学刊;2011年02期

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本文编号：991216