国外组织责任行为研究模式评介

发布时间：2018-01-15 08:09

  本文关键词：国外组织责任行为研究模式评介　出处：《外国经济与管理》2007年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：近年来,组织责任行为问题备受国内外学者的关注。本文探讨了责任的概念内涵,从基于决策认知模式的责任行为研究、基于责任知觉的要素模型研究和基于角色互动的责任系统研究三个视角,对现有的组织责任行为研究进行了总结和归纳,分析了三者之间的关系,最后提出了组织责任行为研究的发展方向。
[Abstract]:In recent years, the problem of organizational responsibility behavior has attracted the attention of scholars at home and abroad. This paper discusses the concept of responsibility, from the decision-making cognitive model of responsibility behavior research. This paper summarizes and summarizes the existing research on organizational responsibility behavior and analyzes the relationship between them from three perspectives: the research of the factor model based on responsibility perception and the study of responsibility system based on role interaction. Finally, the development direction of organizational responsibility behavior is put forward.
【作者单位】： 上海财经大学国际工商管理学院
【基金】：国家自然科学基金项目《团队工作环境下责任形成过程及责任行为研究》(编号:70501017)
【分类号】：C936
【正文快照】： 随着组织管理方式变革的不断深入,我们越来越意识到个人与社会、组织与其成员之间是一个相互联系的不可分割整体。在这个整体中,责任对于维系组织有序和谐运转具有重要的意义。(负)责任是时代的呼唤,我国著名经济学家于光远早在1990年就曾提出过“应该建立责任学”的建议[。1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1427488