战略思维形成的组织学习机制研究

发布时间：2018-01-31 15:08

  本文关键词： 逻辑渐进式战略思维 组织学习 横向流程式组织结构　出处：《科学学与科学技术管理》2007年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在认知局限性的假设基础上指出战略思维过程是一个逻辑渐进的过程,探讨了这一过程的基本特征,论证了组织学习在这一过程中所发挥的主导作用。认为组织学习是组织发展的内在动力机制的核心,基于横向流程设计的组织结构更有利于组织学习效率的提高以及组织战略灵活性的提升。
[Abstract]:On the basis of cognitive limitations on the assumption that strategic thinking is a process of gradual logic, discusses the basic features of the process, demonstrates that organizational learning plays in the leading role in this process. It indicates that organizational learning is the core of internal dynamic mechanism of organizational development, organizational structure more lateral flow design to improve the efficiency of learning organization and organizational strategy based on flexibility.

【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院
【分类号】：C93
【正文快照】： 战略理论从诞生至今已经历了半个多世纪的时间,形成了理论上的若干学派,也提供了若干的理论分析工具,但这些研究都具有明显的“后向性”倾向,所提出的理论大多是一些必要条件,是一些基本原则,这些可以使企业家们进行更为良好的决策。但成功的战略思维创造过程还没有很好地被

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1479347