心智模式与管理者的修养

发布时间：2018-01-31 17:09

  本文关键词： 改善心智模式 管理者 系统思考 组织学习 学习型组织 自身修养 《第五项修炼》 系统基模 彼得·圣吉 人本管理　出处：《管理评论》2004年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：管理者在管理活动中的主导地位,决定了其自身修养对于提高管理效益关系重大。改善心智模式,从心理学和行为学的角度提供给人们一种调整认知和有效应变的途径。本文从认知心智模式、剖析心智模式、改善心智模式三个层面,阐述了心智模式对加强管理者自身修养、提高管理效能的重要作用。
[Abstract]:The dominant position of managers in management activities determines that their self-cultivation is of great importance in improving the management efficiency and improving the mental model. From the point of view of psychology and behavior, this paper provides a way to adjust cognition and effective adaptation. This paper analyzes the mental model and improves the mental model from the cognitive mental model. This paper expounds the important role of mental model in strengthening self-cultivation of managers and improving management efficiency.
【作者单位】： 总参某部政治部 清华大学高等研究中心
【分类号】：F272
【正文快照】： 引言早在中国古代,哲学家老子就说过“万物生于有,有生于无”。改变这个世界的正是观念与思想,而观念和思想是无形的。精神分析学家弗洛伊德曾经指出心理的组织可分为三部分:潜意识、前意识和意识。对人的行为和思想起着决定性影响的,正是潜意识,而潜意识往往不易察觉。彼得

【参考文献】

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【共引文献】

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