组织内部知识利用体系分析

发布时间：2018-02-01 10:01

  本文关键词： 组织 知识管理 知识利用体系 运作模式　出处：《工业技术经济》2005年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文强调了知识利用是组织知识管理的关键内容,认为组织内部知识利用体系具体包括基于职位的、基于团队的和基于组织决策和激励体系的知识利用体系,并进一步分析了实践中组织知识利用体系的几种运作模式。
[Abstract]:This paper emphasizes that the knowledge utilization is the key content of organizational knowledge management, and holds that the knowledge utilization system within the organization includes the knowledge utilization system based on position, team and organization decision and incentive system. Furthermore, several operating modes of organizational knowledge utilization system in practice are analyzed.
【作者单位】： 浙江大学经济学院
【基金】：国家自然科学基金项目“企业组织中知识冲突及其管理研究(70372019)”的资助
【分类号】：C936
【正文快照】： 知识资源越来越被认为是组织获取竞争优势的最重要资源。根据资源基础理论,组织的资源和能力是异质的,组织持续竞争优势的获取主要依赖于组织内部的一些关键性资源。而目前人们认为这种具有价值性、稀缺性、难以被替代性的为组织获取持续竞争优势的资源就是“知识”(Lev,2000;

【共引文献】

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本文编号：1481591