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工商管理学科创新人才培养教学模式改革策略探讨

发布时间:2018-03-09 08:48

  本文选题:工商管理 切入点:创新人才 出处:《人力资源管理》2016年11期  论文类型:期刊论文


【摘要】:工商管理学科具有自身的特征,该学科创新人才的培养也要有适用的教学模式。针对当前存在的课程体系设置不合理、实践形式过于单一、缺乏有效的社会资源对接平台等问题,本文提出分类培养、实战案例沙龙、校内校外双导师、搭建和管理社会资源平台等教学改革措施,为工商管理学科创新人才培养提供借鉴。
[Abstract]:The subject of business administration has its own characteristics, and the cultivation of innovative talents in this discipline should also have a suitable teaching mode. Lack of effective social resources docking platform and other problems, this paper puts forward some teaching reform measures, such as classified training, practical case salon, double tutors in and out of school, building and managing social resource platform, etc. For the business administration discipline innovation talent training provides the reference.
【作者单位】: 江南大学商学院;
【基金】:中国学位与研究生教育学会项目“研究生创业教育的理论及实践研究”(2015Y0503) 江苏省教育厅资助项目(2016SJD630059) 江南大学教学改革项目(JG2015075) 校企共建创新创业教育体系建设示范点项目
【分类号】:C93-4;G642

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本文编号:1587821

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