组织效益优化的途径探析

发布时间：2018-05-17 16:59

  本文选题：组织 + 效益优化　； 参考：《企业经济》2005年04期

【摘要】：本文从组织占用资源的角度,以生产、科学技术及人的社会化发展的进程为线索,将组织效益优化的途径分为等口径扩张,核心部门克隆,弹性化三类较为典型的途径。讨论了三种途径的成因,指出了它们的区别,就各个途径的运作过程进行了分析。
[Abstract]:From the perspective of organization occupying resources and taking the process of production, science and technology and the socialization of human development as the clue, this paper divides the ways of optimizing organization benefit into three typical ways: equal caliber expansion, core department clone and elasticity. The causes of the three approaches are discussed, their differences are pointed out, and the operational processes of each approach are analyzed.
【作者单位】： 淮海工学院数理科学系
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：1902146