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管理培训中的案例教学

发布时间:2018-06-25 20:59

  本文选题:管理培训 + 案例教学 ; 参考:《山东行政学院.山东省经济管理干部学院学报》2000年01期


【摘要】:管理培训中的案例教学具有自身的独特性,,我们必须正确地理解和使用案例教学法,方可达到案例教学预期的培训目的。管理培训中的案例教学的目的不是让学员们去寻找正确的答案,而是力图把学员们置身于一个实际经营者的立场上,学会从实战的环境出发去分析与解决面临问题的能力。它看重在于培养学员们如何适应形势和形势变化去确定更好的、更有效的经营与管理的手段。
[Abstract]:Case teaching in management training has its own uniqueness. We must correctly understand and use case teaching method in order to achieve the expected training purpose of case teaching. The purpose of case teaching in management training is not to let the students find the correct answer, but to try to put the students in the position of a practical operator and to learn the ability to analyze and solve the problems in the actual combat environment. It is important to train students how to adapt to the situation and change to determine better, more effective management and management means.
【作者单位】: 山东行政学院 山东济南250014
【分类号】:G712

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本文编号:2067440

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