管理控制与和谐控制

发布时间：2018-08-25 12:37

【摘要】：本文指出由于委托代理理论的前提假设不合理 ,因此从这一角度研究管理控制存在着难以克服的局限性。然后在和谐理论的基础上提出了和谐控制的概念 ,指出了其与小团体控制的差异。最后阐明了和谐控制的意义及其与企业文化的关系。
[Abstract]:This paper points out that because the premise assumption of principal-agent theory is unreasonable, it is difficult to overcome the limitation of studying management control from this angle. Then, the concept of harmonious control is put forward based on the theory of harmony, and the difference between it and small group control is pointed out. Finally, the significance of harmonious control and its relationship with corporate culture are expounded.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【基金】：国家自然科学基金重点研究项目资助 ( 79830 0 10 )
【分类号】：C935

【相似文献】

相关期刊论文 前6条

1 李武,席酉民;管理控制与和谐控制[J];管理工程学报;2002年02期

2 莫守忠;;试论我国绿色制造的和谐控制[J];湖南行政学院学报;2007年03期

3 李惠杰;BPR环境下的和谐控制模式创新[J];企业活力;2005年06期

4 李春 ,刘兆峰;运用全程控制 提高督查质量[J];秘书;2005年02期

5 张正堂,吴志刚;企业集团母子公司管理控制理论的发展[J];财经问题研究;2004年06期

6 广小平;21世纪可持续发展的城市交通环境[J];社科纵横;2000年05期

，

本文编号：2202909