积极组织行为学内涵研究

发布时间：2018-11-15 22:24

【摘要】：积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
[Abstract]:Active organizational behavior is a new research orientation and perspective in the field of organizational behavior and human resource management. Based on the analysis of the negative orientation of traditional organizational behavior, this paper summarizes the concept and significance of active organizational behavior, and briefly introduces the concepts, functions and development methods of several representative positive psychological abilities.
【作者单位】： 暨南大学 暨南大学
【基金】：教育部高校博士学科点专项科研基金(20040559009) 广东省社会科学基金(03-04B11)资助
【分类号】：C936

【共引文献】

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3 杨家，

本文编号：2334573