基于面板数据的公务员工资溢出效应研究
发布时间：2017-10-17 20:37
本文关键词：基于面板数据的公务员工资溢出效应研究
更多相关文章： 公务员工资 溢出效应 经济发展水平 失业率 财政收支比
【摘要】：为了考察中国公务员工资的增长是否会对本地其它行业工资产生溢出效应,以及这种溢出效应的大小在不同的行业类别和区域之间是否存在差异,利用中国31个省份在2003-2014年的有关面板数据,使用工具变量的方法,尽力消除公共部门工资和私人部门工资之间的逆向因果关系和影响,估计了中国公务员工资增长对本地其它非公共部门行业工资增长的溢出效应。研究发现,公务员工资每增加1%,会带来其它行业工资约0.741%的上升,其中对劳动力流动性较大以及与公共部门关联较密切行业的工资溢出效应较大。此外,中国公务员工资的溢出效应在不同的省份之间存在区域差异,东部省份公务员工资的溢出效应大于西部省份。
【作者单位】： 南京财经大学公共管理学院;
【关键词】： 公务员工资 溢出效应 经济发展水平 失业率 财政收支比
【基金】：国家社会科学基金项目《政府创新生成扩散机理与培育策略研究》(13BZZ043)
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、引言公共部门和私人部门工资间的相互作用是公共经济学研究的一个重要议题[1]。这方面重点研究的问题之一是公务员工资的溢出效应[2]。所谓溢出效应(Spillover Effect),通俗来说,是指一个组织在进行某项活动时,不仅会产生活动所预期的效果,而且会对组织之外的人或社会产生
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王国华;;公务员加薪:社会发展的必然结果[J];中国经济快讯;2002年20期
2 谏良;关于“公务员加薪”的问答[J];理论前沿;2002年18期
3 范愿;我国公务员加薪的社会经济影响分析[J];上海财经大学学报;2002年06期
4 ;“养廉”成加薪潜在目的 公务员今年还提薪[J];河南省情与统计;2002年02期
5 王一娟;公务员工资应处什么位置[J];领导文萃;2002年08期
6 胡鞍钢;过勇;;公务员腐败成本与收益的经济学分析[J];北京观察;2002年09期
7 千子;;公务员加薪,众说纷纭[J];决策与信息;2002年03期
8 黄海霞 ,廖巨农;加入世贸后公务员的进与退[J];w挛胖芸，
本文编号：1050923
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/1050923.html
