延迟退休对养老金财富及福利的影响:基于异质性个体的研究
【图文】:
·47·第1卷第4期社会保障评论Vol.1,No.4教育程度(后文称为“较低教育程度”)劳动者的工资,且随年龄增长更为明显。对于较低教育程度的男性而言,工资的最高值出现在44岁;对于较高教育程度的男性而言,工资的最高值出现在50岁;女性这两个年龄分别出现在45岁和55岁。图1男性工资(对数)和年龄的关系图2女性工资(对数)和年龄的关系(三)退休第一年养老金在估计了终身工资的基础上,根据我国现行养老保险制度的计发办法。我们计算临近退休劳动者的养老待遇,即55—60岁的男性和45—55岁的女性,其中大部分女性适用50岁退休年龄,只有约7%的女性为女干部,适用55岁的退休年龄。养老金的计算是根据国发(2005)38号文件。养老金主要由个人账户养老金、基础账户养老金、过渡性养老金组成。退休年龄为r岁,退休当年可以得到养老金的计算方法如下。1.个人账户养老金我国从1997年开始建立个人账户。个人账户养老金是由个人账户余额除以计发月数得到的。其中个人账户余额是由劳动者每个月缴纳的养老保险费(工资的8%),并赋予一定的收益率而累积形成的,参考现有文献,收益率为每年4%;a计发月数由退休年龄和预期寿命决定,在给定预期寿命的情况下,退休年龄越大,计发月数越少,个人账户月养老金越多。个人账户养老金的计算如式(2)。个人账户养老金=计发月数∑退休年龄ra=开始工作年龄[(工资a×8%)×(1+收益率)退休年龄r-a](2)2.基础账户养老金基础账户养老金是由社会统筹支付的养老金。它与劳动者的工资和当地的平均工资以及劳动者的工作年限有关,,计算如式(3)。基础账户养老金=2(1+个人平均缴费指数)×退休前一年当地社会平均工资×缴费年限%(3)劳动者工资越高,个人平均缴费指数就越高,基础账?
·47·第1卷第4期社会保障评论Vol.1,No.4教育程度(后文称为“较低教育程度”)劳动者的工资,且随年龄增长更为明显。对于较低教育程度的男性而言,工资的最高值出现在44岁;对于较高教育程度的男性而言,工资的最高值出现在50岁;女性这两个年龄分别出现在45岁和55岁。图1男性工资(对数)和年龄的关系图2女性工资(对数)和年龄的关系(三)退休第一年养老金在估计了终身工资的基础上,根据我国现行养老保险制度的计发办法。我们计算临近退休劳动者的养老待遇,即55—60岁的男性和45—55岁的女性,其中大部分女性适用50岁退休年龄,只有约7%的女性为女干部,适用55岁的退休年龄。养老金的计算是根据国发(2005)38号文件。养老金主要由个人账户养老金、基础账户养老金、过渡性养老金组成。退休年龄为r岁,退休当年可以得到养老金的计算方法如下。1.个人账户养老金我国从1997年开始建立个人账户。个人账户养老金是由个人账户余额除以计发月数得到的。其中个人账户余额是由劳动者每个月缴纳的养老保险费(工资的8%),并赋予一定的收益率而累积形成的,参考现有文献,收益率为每年4%;a计发月数由退休年龄和预期寿命决定,在给定预期寿命的情况下,退休年龄越大,计发月数越少,个人账户月养老金越多。个人账户养老金的计算如式(2)。个人账户养老金=计发月数∑退休年龄ra=开始工作年龄[(工资a×8%)×(1+收益率)退休年龄r-a](2)2.基础账户养老金基础账户养老金是由社会统筹支付的养老金。它与劳动者的工资和当地的平均工资以及劳动者的工作年限有关,计算如式(3)。基础账户养老金=2(1+个人平均缴费指数)×退休前一年当地社会平均工资×缴费年限%(3)劳动者工资越高,个人平均缴费指数就越高,基础账?
【作者单位】: 复旦大学经济学院;
【基金】:国家自然科学基金项目“基于个体与家庭意愿的退休年龄政策研究:动态福利分析及其性别差异”(71573052)
【分类号】:D632.1;F249.2;F842.67
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本文编号:2528785
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