青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度的影响因素与提升研究
发布时间：2021-12-22 00:08
近年来,随着精准扶贫、基层治理、环保督察、扫黑除恶专项斗争、疫情防控等重点工作的全面开展,基层公务员任务多、压力大、责任重成为常态,部分基层公务员通过遴选、调动、辞职等方式离开基层的意愿强烈,造成了基层“留人难”“用人荒”的尴尬局面,对基层公务员的组织忠诚度提出了新的考验。但基层公务员是传递党的政策的“小喇叭”,是党和政府联系群众的桥梁,更是推动基层新时代经济社会全面发展的骨干力量。因此,及时了解掌握基层公务员的组织忠诚度并采取积极应对措施加以提升,对稳定基层队伍,进一步深化公共部门人力资源管理具有重要意义。本文通过梳理国内外研究成果,选取青海省西宁市城中区公务员作为研究对象,系统研究基层公务员组织忠诚度的影响因素,并有针对性地探讨提升对策。研究内容主要分为五个部分,第一部分主要介绍了研究背景、研究意义、国内外研究现状,以及研究内容和研究方法;第二部分主要是概念界定和理论基础说明;第三部分是利用组织承诺量表对基层公务员组织忠诚度进行测量研究,了解总体现状。将人口统计变量单独作为影响因素参与理论分析和实证研究,并在统计分析的基础上,得出影响基层公务员组织忠诚度的影响因素有政治因素、社会因...
【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 基层公务员
2.1.2 组织忠诚度
2.2 理论基础
2.2.1 组织承诺理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 本文的理论分析框架
第三章 实证分析
3.1 研究设计
3.1.1 研究假设
3.1.2 研究对象
3.1.3 研究变量
3.1.4 研究工具
3.1.5 样本分析
3.1.6 问卷信度和效度分析
3.2 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度的现状分析
3.2.1 总体现状分析
3.2.2 分类分析
3.3 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度的影响因素
3.3.1 公务员组织忠诚度影响因素量表的描述分析结果
3.3.2 各影响因素与组织忠诚度及其各维度之间的相关分析
3.3.3 组织忠诚度及其各维度的影响因素回归分析
第四章 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度存在的问题及原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 基层年轻公务员组织忠诚度明显偏低
4.1.2 承担综合任务多的比承担单一任务的基层公务员组织忠诚度低
4.1.3 公务员来源渠道不畅影响了公务员组织忠诚度
4.1.4 基层公务员显性流失和隐性流失造成了组织忠诚度降低
4.1.5 政治环境对公务员的组织忠诚度影响较大
4.2 主要原因
4.2.1 个人因素
4.2.2 政治因素
4.2.3 社会因素
4.2.4 组织因素
4.2.5 工作因素
第五章 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度提升的对策研究
5.1 提高基层公务员的政治站位,加强思想政治建设
5.2 优化组织对基层公务员人力资本的供给,筛选更高匹配度人才
5.3 强化基层公务员的职业宣传,提高公务员的职业认知
5.4 畅通基层公务员来源渠道,强化组织忠诚保障
5.5 树立正确公务员用人导向,激励公务员担当作为
5.6 改善公务员工作环境,加大关心关爱公务员力度
结论与展望
参考文献
附录
致谢
作者简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]组织承诺对公务员工作投入的影响:以公共服务动机为中介变量——基于X市某区级政府的实证研究[J]. 方俊,喻帅,吴玉洁,梁靖柯. 华南理工大学学报(社会科学版). 2020(02)
[2]基层公务员离职倾向的多重中介效应分析[J]. 文华. 长白学刊. 2019(06)
[3]我国公务员忠诚度管理研究——基于心理契约视角[J]. 徐璨. 学理论. 2015(16)
[4]领导风格、工作压力与组织忠诚间的关系研究——以某机场集团公司为例[J]. 陈佩,石伟. 当代经济管理. 2013(01)
[5]论公务员忠诚义务的内涵及其属性[J]. 姜裕富. 四川行政学院学报. 2012(04)
[6]对组织承诺三因素模型被质疑问题的思考[J]. 樊耘,张旭,颜静. 西安交通大学学报(社会科学版). 2012(04)
[7]心理契约视角下公务员忠诚度管理研究[J]. 王美娜,王凤科. 现代商业. 2011(07)
[8]企业员工组织忠诚条件及其激励对策研究[J]. 柯元珍,杨帆. 人才开发. 2009(08)
[9]企业管理人员工作价值观、组织忠诚度现状及相关性研究[J]. 蒲清平,龚丽,刁黎. 重庆大学学报(社会科学版). 2007(06)
[10]影响员工忠诚的因素及其培养措施[J]. 李志,颜曦. 人才资源开发. 2007(08)
博士论文
[1]基于心理契约的家族企业知识型员工忠诚度实证研究[D]. 陈斌.武汉大学 2010
硕士论文
[1]心理契约、组织承诺、职业满意度与工作绩效的关系研究[D]. 王萌.山东大学 2018
[2]青年公务员组织忠诚度调查研究[D]. 卢珣琪.郑州大学 2017
[3]食品快消品行业员工组织忠诚度的影响因素研究[D]. 杨灏.华东师范大学 2017
[4]基层公务员人际和谐度与组织忠诚度的特征及其关系研究[D]. 徐涵.重庆大学 2014
[5]企业员工工作生活质量与组织忠诚关系的实证研究[D]. 陈云.西南财经大学 2011
[6]中国基层公务员激励约束机制研究[D]. 韩烨.西北大学 2010
[7]企业核心员工组织忠诚度的实证研究[D]. 柯元珍.重庆大学 2010
[8]乡镇政府与公务员双向忠诚的影响因素及对策研究[D]. 沈延芳.重庆大学 2008
本文编号：3545417
【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：52 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 基层公务员
2.1.2 组织忠诚度
2.2 理论基础
2.2.1 组织承诺理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 本文的理论分析框架
第三章 实证分析
3.1 研究设计
3.1.1 研究假设
3.1.2 研究对象
3.1.3 研究变量
3.1.4 研究工具
3.1.5 样本分析
3.1.6 问卷信度和效度分析
3.2 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度的现状分析
3.2.1 总体现状分析
3.2.2 分类分析
3.3 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度的影响因素
3.3.1 公务员组织忠诚度影响因素量表的描述分析结果
3.3.2 各影响因素与组织忠诚度及其各维度之间的相关分析
3.3.3 组织忠诚度及其各维度的影响因素回归分析
第四章 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度存在的问题及原因分析
4.1 存在的问题
4.1.1 基层年轻公务员组织忠诚度明显偏低
4.1.2 承担综合任务多的比承担单一任务的基层公务员组织忠诚度低
4.1.3 公务员来源渠道不畅影响了公务员组织忠诚度
4.1.4 基层公务员显性流失和隐性流失造成了组织忠诚度降低
4.1.5 政治环境对公务员的组织忠诚度影响较大
4.2 主要原因
4.2.1 个人因素
4.2.2 政治因素
4.2.3 社会因素
4.2.4 组织因素
4.2.5 工作因素
第五章 青海省西宁市城中区公务员组织忠诚度提升的对策研究
5.1 提高基层公务员的政治站位,加强思想政治建设
5.2 优化组织对基层公务员人力资本的供给,筛选更高匹配度人才
5.3 强化基层公务员的职业宣传,提高公务员的职业认知
5.4 畅通基层公务员来源渠道,强化组织忠诚保障
5.5 树立正确公务员用人导向,激励公务员担当作为
5.6 改善公务员工作环境,加大关心关爱公务员力度
结论与展望
参考文献
附录
致谢
作者简历
【参考文献】：
期刊论文
[1]组织承诺对公务员工作投入的影响:以公共服务动机为中介变量——基于X市某区级政府的实证研究[J]. 方俊,喻帅,吴玉洁,梁靖柯. 华南理工大学学报(社会科学版). 2020(02)
[2]基层公务员离职倾向的多重中介效应分析[J]. 文华. 长白学刊. 2019(06)
[3]我国公务员忠诚度管理研究——基于心理契约视角[J]. 徐璨. 学理论. 2015(16)
[4]领导风格、工作压力与组织忠诚间的关系研究——以某机场集团公司为例[J]. 陈佩,石伟. 当代经济管理. 2013(01)
[5]论公务员忠诚义务的内涵及其属性[J]. 姜裕富. 四川行政学院学报. 2012(04)
[6]对组织承诺三因素模型被质疑问题的思考[J]. 樊耘,张旭,颜静. 西安交通大学学报(社会科学版). 2012(04)
[7]心理契约视角下公务员忠诚度管理研究[J]. 王美娜,王凤科. 现代商业. 2011(07)
[8]企业员工组织忠诚条件及其激励对策研究[J]. 柯元珍,杨帆. 人才开发. 2009(08)
[9]企业管理人员工作价值观、组织忠诚度现状及相关性研究[J]. 蒲清平,龚丽,刁黎. 重庆大学学报(社会科学版). 2007(06)
[10]影响员工忠诚的因素及其培养措施[J]. 李志,颜曦. 人才资源开发. 2007(08)
博士论文
[1]基于心理契约的家族企业知识型员工忠诚度实证研究[D]. 陈斌.武汉大学 2010
硕士论文
[1]心理契约、组织承诺、职业满意度与工作绩效的关系研究[D]. 王萌.山东大学 2018
[2]青年公务员组织忠诚度调查研究[D]. 卢珣琪.郑州大学 2017
[3]食品快消品行业员工组织忠诚度的影响因素研究[D]. 杨灏.华东师范大学 2017
[4]基层公务员人际和谐度与组织忠诚度的特征及其关系研究[D]. 徐涵.重庆大学 2014
[5]企业员工工作生活质量与组织忠诚关系的实证研究[D]. 陈云.西南财经大学 2011
[6]中国基层公务员激励约束机制研究[D]. 韩烨.西北大学 2010
[7]企业核心员工组织忠诚度的实证研究[D]. 柯元珍.重庆大学 2010
[8]乡镇政府与公务员双向忠诚的影响因素及对策研究[D]. 沈延芳.重庆大学 2008
本文编号：3545417
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