通辽市离退休干部服务管理问题研究

发布时间：2022-02-17 09:46

　　在我国,离退休干部是一个值得尊重的特殊群体,是新中国成立的特殊时期v形成的特定群体,是党和国家的宝贵财富。他们为新中国的成立、建设和改革发展做出了卓越贡献,拥有政治优势、经验优势和威望优势,享有特殊的历史地位。随着社会的不断进步和发展,退休干部人数的不断增加,逐渐成为离退休干部群体的重要组成部分。党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休干部工作”,而离退休干部群体多样化、多元化的精神文化和养老服务需求,与单一、有限的服务保障能力之间的矛盾日益突出,迫切需要在服务精准化方面加快改进和完善。本文以离退休干部高层次有效服务管理为视角,充分运用文献分析、问卷调查和实证分析的方法,对通辽市离退休干部服务管理工作的实际情况进行了深入的调查。综合运用公共管理、公共服务等相关理论,对通辽市离退休干部服务管理工作现实状况进行客观分析,归纳总结取得的工作成效。并对存在的问题逐一梳理,重点分析了老干部工作者队伍结构不合理、落实各项待遇方法较为单一、离退休干部日常活动难以开展、离退休干部精准化服务水平不够高、离退休干部作用发挥不明显等方面存在的问题,并从离退休干部服务管理部门自身建设、离退休党组织作... 

【文章来源】：内蒙古民族大学内蒙古自治区

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景和意义
        (一) 研究背景
        (二) 研究意义
    二、国内外研究现状
        (一) 国外研究现状
        (二) 国内研究现状
        (三) 简要评述
    三、研究内容和研究方法
        (一) 研究内容
        (二) 研究方法
        (三) 创新之处
第一章 关键概念和理论基础
    第一节 离退休干部工作的相关概念
        一、离退休干部的概念和范围
        二、离退休干部服务管理的内涵和主要内容
    第二节 离退休干部服务管理的理论基础
        一、公共服务理论
        二、人力资本理论
第二章 通辽市离退休干部服务管理现状
    第一节 通辽市离退休干部服务管理机构设置
        一、通辽市离退休干部的基本情况
        二、通辽市离退休干部服务管理组织机构设置
    第二节 通辽市离退休干部服务管理现状
        一、党建引领,带头做好离退休干部服务管理
        二、抓实信息化工作,不断创新工作举措
        三、抓实规范化建设,工作效能得到提升
        四、抓实精准化服务,推进落实更加到位
        五、抓实专业化管理,工作队伍得到锤炼
        六、依托正能量活动,发挥特长优势
第三章 通辽市离退休干部服务管理实证分析
    第一节 通辽市开鲁县离退休干部“六位一体”服务管理模式分析
        一、整合资源人才共享,搭建工作平台
        二、逐层落实责任机制,筑牢工作基石
        三、实现现代服务管理,创建新型模式
        四、激发“银发人才”潜能,充分发挥余热
    第二节 通辽市扎鲁特旗离退休干部党工委工作案例分析
        一、离退休干部党工委建设的意义
        二、完善提升离退休干部党工委服务管理体系
第四章 通辽市离退休干部服务管理存在的问题
    第一节 老干部工作者队伍结构不合理
    第二节 落实各项待遇方法较为单一
    第三节 离退休干部日常活动难以开展
    第四节 离退休干部精准化服务水平不够高
    第五节 离退休干部发挥作用不明显
第五章 通辽市离退休干部服务管理存在的问题原因剖析
    第一节 服务管理部门自身建设有待加强
    第二节 离退休干部党组织作用发挥不充分
    第三节 离退休干部活动阵地资源不足
    第四节 精准化服务意识不强
    第五节 第五节离退休干部发挥作用平台机制不健全
第六章 推动通辽市离退休干部服务管理发展的对策建议
    第一节 提高离退休干部工作者队伍的工作水平
        一、打造现代化高水平老干部工作者队伍
        二、强化大局意识激励担当作为
        三、鼓励老干部工作者创新方式方法
    第二节 加强离退休干部思想政治建设工作
        一、探索建立离退休干部党组织服务管理平台
        二、强化思想政治,夯实基层组织建设
    第三节 加强离退休干部活动阵地建设
        一、整合资源建立离退休干部活动平台
        二、积极推进文化养老
    第四节 推进离退休干部服务管理工作精准化、信息化、规范化
        一、注重转变思想观念
        二、注重用心用情服务
        三、注重创新工作手段
    第五节 深入落实离退休干部待遇保障机制
        一、加强组织领导
        二、切实落实好各项待遇
        三、加大困难离休干部帮扶力度
    第六节 积极发挥离退休干部正能量作用
        一、推进涉老组织一体化服务管理
        二、引导离退休干部常态化、长效化发挥正能量
结语
参考文献
附录 通辽市离退休干部服务管理调查问卷
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]对公共管理下社区养老服务对策的几点探讨[J]. 刘国成.  法制博览. 2019(09)
[2]浅谈进入新时代如何做好国企离退休工作[J]. 龚秋高.  通信与信息技术. 2018(01)
[3]如何发挥离退休干部在全面建成小康社会中正能量作用探讨[J]. 孙晓荣.  时代金融. 2018(02)
[4]新形势下离退休干部工作创新路径的思考[J]. 范继路.  智库时代. 2017(14)
[5]新形势下离退休干部的转型发展——基于人民内部矛盾理论的分析视角[J]. 查一宁.  科教导刊(中旬刊). 2017(10)
[6]老干部工作队伍素质研究[J]. 魏丽娟.  农场经济管理. 2017(07)
[7]中国离退休老人心理健康[J]. 罗媛慧,张静平.  中国老年学杂志. 2017(08)
[8]论人力资源管理视角下离退休干部管理工作创新[J]. 张亮.  管理观察. 2017(10)
[9]高校离退休干部心理健康策略探讨[J]. 詹实.  人力资源管理. 2017(03)
[10]对高校离退休干部工作转型发展的思考[J]. 王锐.  发展. 2017(01)

硕士论文
[1]中国党政机关老干部管理对策研究[D]. 张喜生.吉林大学 2008



本文编号：3629214