新时代高校人事档案管理探析

发布时间：2022-02-18 18:51

　　<正>精准的人事档案能够历史地、真实地、全面地反映个人成长经历,具有极其重要的作用和很强的参考价值,是人事工作不可或缺的重要参考依据。做好人事档案管理工作,尤其是高校人事管理工作,意义非凡。面临的挑战高校人事档案管理工作是做好干部人事工作的一项基础性工作。人事档案客观反映了教职工的学习、工作、生活等 

【文章来源】：中国档案. 2020,(04)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
面临的挑战
    1.传统管理模式已显疲态
    2.档案电子化带来新挑战
    3.“双轨制”+“双套制”管理带来新挑战
对工作的思考
    1.摆脱落后现状，提高理解认识
    2.创新管理模式，探寻有效途径
    3.提高管理质量，优化资源配置
新时代的新举措
    1.创新观念，提高管理水平
    2.加快融合，实现资源共享
    3.严守标准，强化责任意识


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代高校人事档案管理面临的挑战及应对策略[J]. 方丽华.  现代交际. 2017(23)
[2]纸质档案管理与电子档案管理的融合[J]. 王静.  黑龙江史志. 2014(11)
[3]更新档案管理科学化、制度化与规范化[J]. 徐慧霞.  中外企业家. 2014(12)
[4]档案信息资源共建共享平台建设的实践与思考[J]. 李洪湖,金汐汐,王剑峰.  浙江档案. 2014(03)



本文编号：3631367