地方政府促进高校毕业生本地就业的对策研究 ————以大连市为例

发布时间：2023-04-07 22:45

　　高校毕业生的就业问题一直是中国社会的普遍关注的问题之一,在任何时期和历史阶段都引起政府的高度重视。尤其是近几年来,在世界经济不稳定的大趋势背景下,高校毕业生的就业问题已经成为中国社会热点问题。作为中国的老工业基地,辽宁曾经为中国的工业化进程做出了重大历史性贡献,然而随着改革开放的逐步深入,辽宁在工业化进程中积累的体制性矛盾日益突出,区域经济发展速度日益放缓,对人才的吸引力也逐步下降。大连作为辽宁重要的港口城市和对外开放的前沿,也不可避免地受到东北三省经济发展趋缓的大环境的影响,与其他东南部沿海城市相比,经济发展的规模和速度都不尽如人意,对人才的吸引力也有所下降,人才外流趋势较为明显。然而,大连面临经济结构转型和升级的客观要求,急需各领域高端人才,对优秀高校毕业生的需求也十分巨大。为此,各级政府采取了多项旨在吸引高校毕业生本地就业的政策措施,却收效甚微。在这样的背景之下,研究大连高校毕业生本地就业的意愿和存在的问题,并提出有针对性的对策建议,以留住人才,对于缓解东北三省人才短缺的问题,促进辽宁及大连的经济复苏,将具有重要的意义。在这样的背景之下,本文在相关概念界定和理论分析的基础上,采用...

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    (一)研究背景
    (二)研究意义
        1.理论意义
        2.实践意义
    (三)国内外文献综述
        1.国外文献综述
        2.国内文献综述
        3.对已有研究文献的述评
    (四)研究思路、方法、主要创新点
        1.研究思路
        2.研究方法
        3.主要创新点
二、相关概念与理论基础
    (一)相关概念的界定
        1.地方政府
        2.人才流失
        3.高校毕业生就业
    (二)理论基础
        1.人力资本理论
        2.政府就业促进职能
        3.公共管理理论
三、大连市高校毕业生就业情况概述
    (一)大连城市概况
        1.地理位置优势
        2.经济人口状况
        3.未来发展规划
    (二)大连高校毕业生就业基本情况
        1.高校毕业生基本流向
        2.大连市就业政策梳理
四、大连市高校毕业生本地就业情况的调研
    (一)对本地高校毕业生的调研
        1.调研方法
        2.调研对象
        3.调研内容
        4.调研结论
    (二)对政府人力资源部门的访谈
        1.访谈对象
        2.访谈内容与结论
五、大连市高校毕业生本地就业的问题梳理及成因分析
    (一)就业问题梳理
        1.就业政策落实效果不佳
        2.人才就业市场供需矛盾
        3.就业市场缺乏制度约束
    (二)问题成因分析
        1.缺乏有效的就业联动机制
        2.地区经济发展不均衡,地方政策偏移
        3.就业市场法律不完备
六、大连市政府促进高校毕业生本地就业的公共政策
    (一)政府加强就业公共政策的施行
        1.加快住房优惠政策落地
        2.构筑公共就业服务平台
    (二)政府积极缓解就业市场供需矛盾
        1.政府加强职业技能培训
        2.政府引导企业配套就业服务
    (三)政府构建就业市场的制约机制
        1.完善就业法律保障体系
        2.搭建政策执行监督机制
七、结语
参考文献
附录1 :关于大连市高校毕业生就业情况的调查
附录2 :对政府人力资源部门工作人员的访谈提纲
致谢



本文编号：3785479