残疾人按比例就业中的政府责任

发布时间：2017-08-01 21:13

  本文关键词：残疾人按比例就业中的政府责任

  更多相关文章： 反歧视法 性观念 配额制度 德国法律 重要法律制度 工作岗位 用人单位 机会平等 体检标准 招聘计划

【摘要】：正残疾人就业问题得到了世界各国的广泛关注,自20世纪以来,主要政策包括两种,以反歧视法为基础的"机会平等法"和以就业配额制度为基础的"就业配法"。美国在1990年率先采用了反歧视法,1919年德国法律规定战后的残疾人实行配额就业,旨在给予那些没有工作岗位的残疾人士以平等就业的机会和权利。我国在1989年采用了该政策,经过多年发展,我国按比例就业从一种倡导性观念到一种指导性规范,再到一项具体政策最后上升为一项重要法律制度,逐步成为
【作者单位】： 江苏大学法学院;
【关键词】： 反歧视法;性观念;配额制度;德国法律;重要法律制度;工作岗位;用人单位;机会平等;体检标准;招聘计划;
【分类号】：D669.69;F249.2;D630
【正文快照】： 残疾人就业问题得到了世界各国的广泛关注,自20世纪以来,主要政策包括两种,以反歧视法为基础的“机会平等法”和以就业配额制度为基础的“就业配法”。美国在1990年率先采用了反歧视法,1919年德国法律规定战后的残疾人实行配额就业,旨在给予那些没有工作岗位的残疾人士以平等

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本文编号：606213