泉州经济技术开发区管委会绩效评估研究

发布时间：2017-09-16 12:21

  本文关键词：泉州经济技术开发区管委会绩效评估研究

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【摘要】：由于我国政府绩效管理起步较晚,从总体上来讲与西方发达国家还存在一定的差距,但是,随着近些年我国对绩效管理认识的不断强化以及相关部门对绩效管理投入度的不断提高,我国政府绩效评估也有了较为明显的进步,不管是在概念理解、方法运用还是在绩效评估模式创新方面均取得了一定的成果。本文以泉州经济技术开发区管委会为研究对象,采用问卷调查等形式,分析泉州经济技术开发区管委会绩效评估存在的评估指标的科学性有待提高、绩效评估方法较为不科学、绩效评估结果的反馈和运用相对不完善、绩效评估的激励作用较为缺失等问题,究其原因主要是受绩效评估定位模糊、管理者对绩效评估工作的重视程度不够、对职工的宣传贯彻较为缺乏、绩效评估目标的科学性有待提高等因素影响所致。在此基础上,针对泉州经济技术开发区管委会绩效评估提出一些更加合理和完善的对策措施,主要包括构建反映开发区管委会特点的绩效评估指标体系、引入科学的绩效评估方法和手段、充分运用绩效评估结果以及建立泉州经济技术开发区管委会绩效评估奖惩制度等。
【关键词】：开发区 管委会 绩效评估
【学位授予单位】：华侨大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F127.9;D630.3
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 研究背景和意义9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10
• 1.2 文献综述10-14
• 1.2.1 关于经济技术开发区绩效评估研究10-12
• 1.2.2 关于经济技术开发区管委会绩效评估研究12-13
• 1.2.3 文献述评13-14
• 1.3 研究思路与方法14-15
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 第2章 经济技术开发区管委会绩效评估理论基础15-20
• 2.1 相关概念界定15-16
• 2.1.1 绩效15-16
• 2.1.2 经济技术开发区管委会16
• 2.1.3 经济技术开发区管委会绩效评估16
• 2.2 经济技术开发区管委会绩效评估必要性与可行性16-20
• 2.2.1 经济技术开发区管委会绩效评估必要性16-17
• 2.2.2 经济技术开发区管委会实行绩效评估可行性17-20
• 第3章 泉州经济技术开发区管委会绩效评估发展历程与体系构成分析20-29
• 3.1 泉州经济技术开发区的基本情况20-21
• 3.1.1 组织结构20
• 3.1.2 管委会职权20-21
• 3.1.3 管委会人力资源管理现状21
• 3.2 泉州经济技术开发区管委会绩效评估发展历程21-22
• 3.3 泉州经济技术开发区管委会绩效评估体系构成22-28
• 3.3.1 评估主体22-23
• 3.3.2 评估对象23
• 3.3.3 评估方式和内容23-27
• 3.3.4 考评结果运用27-28
• 3.4 泉州经济技术开发区管委会引入绩效评估主要成效28-29
• 第4章 泉州经济技术开发区管委会绩效评估存在问题及原因的实证分析29-38
• 4.1 泉州经济技术开发区管委会绩效评估调查分析29
• 4.1.1 调查样本选取29
• 4.1.2 调查目的29
• 4.1.3 数据统计29
• 4.2 泉州经济技术开发区管委会绩效评估存在的主要问题29-34
• 4.2.1 评估指标的科学性有待提高29-31
• 4.2.2 绩效评估方法较为不科学31-32
• 4.2.3 绩效评估结果的反馈和运用相对不完善32-33
• 4.2.4 绩效评估的激励作用较为缺失33-34
• 4.3 泉州经济技术开发区管委会存在问题的成因分析34-38
• 4.3.1 绩效评估定位模糊34-35
• 4.3.2 管理者对绩效评估工作的重视程度不够35-36
• 4.3.3 对职工的宣传贯彻较为缺乏36
• 4.3.4 绩效评估目标的科学性有待提高36-38
• 第5章 完善泉州经济技术开发区管委会绩效评估的对策38-52
• 5.1 构建经济技术开发区管委会绩效评估指标体系38-45
• 5.1.1 经济技术开发区管委会绩效评估引入平衡计分卡模型的意义38-39
• 5.1.2 经济技术开发区管委会战略目标设计39
• 5.1.3 绩效评估指标的维度设立39-43
• 5.1.4 绩效评估指标体系设计43-44
• 5.1.5 绩效评估指标权重44-45
• 5.2 引入科学的绩效评估方法和手段45-47
• 5.2.1 实行“三结合”的方法进行全方位考核45-46
• 5.2.2 实行“360度考核”46-47
• 5.3 充分运用绩效评估结果47-49
• 5.3.1 评估结果与薪酬相结合47
• 5.3.2 与树立榜样激励相结合47-48
• 5.3.3 与岗位调整相结合48-49
• 5.4 建立泉州经济技术开发区管委会绩效评估奖惩制度49-52
• 5.4.1 认定范围和依据49
• 5.4.2 奖罚标准49-50
• 5.4.3 评分规则及有关说明50-52
• 结论与展望52-53
• 参考文献53-55
• 致谢55-57
• 附录A 泉州经济技术开发区管委会绩效评估调查问卷57-61
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果61

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本文编号：863011