职官知识在中国古代史教学中的运用
【学位单位】:陕西师范大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G633.51
【文章目录】:
摘要
Abstract
绪论
一、论文选题的理由与意义
二、关于该课题的研究现状
三、研究方法与创新之处
第一章 高中历史教材中涉及的职官分析
第一节 教材中涉及的政治制度
一、夏商制度与西周封建
二、大一统与秦朝中央集权制度的确立
三、古代政治制度的成熟
四、专制集权的不断加强
第二节 教材中涉及的官僚机构与官职
一、秦汉时期的行政机构与官职
二、魏晋至隋唐时期的行政机构与官职
三、宋元时期的行政机构与官职
四、明清时期的行政机构与官职
第二章 高中历史教学常见的职官问题
第一节 职官概念模糊
一、职官的品阶概念模糊
二、职官的职掌概念混淆
第二节 职官制度不清
一、不清楚职官的来源
二、不理解职官制度的内容
第三节 职官演变不明
一、职官制度的实施情况认识粗浅
二、职官制度的演变历程不重视
第四节 淡化职官作用
一、漠视职官与历史人物的联系
二、忽视吏治与国家盛衰的关系
第三章 运用职官知识提高历史教学效率的对策
第一节 充分认识职官知识的重要性
一、职官知识是重要的历史知识
二、职官关系着历史人物的成长
三、职官与社会发展密切相关
第二节 恰当运用历代职官资料
一、整合中央与地方官制资料
二、理清职官制度演变的特点
三、职官资料应与高中历史教学内容相耦合
第三节 优化职官教学的方法
一、将职官学习与人物、事件、制度相结合
二、采用史料教学和情境教学普及职官知识
三、引导学生进行合作探究
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间研究成果
【参考文献】
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本文编号:2848045
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