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农民工培训:困局、成因与破解机制设计

发布时间:2018-04-10 20:31

  本文选题:农民工培训 + 问卷调查 ; 参考:《继续教育研究》2017年04期


【摘要】:一直以来,农民工培训被认为是提升农民工人力资本、改善收入的一项重要途径。文章根据微观调查数据进行分位数回归发现:无论对于何种收入群体的农民工而言,职业培训均没有发挥显著的增收作用,培训效果并不理想。从农民工、培训机构、企业和政府等四个维度分别剖析农民工培训效果不佳的原因,其中,最根本的原因是缺少一套行之有效的培训激励机制。针对上述问题,提出一套促使农民工、培训机构、企业和政府等四方有效参与的农民工培训激励机制和政策措施。
[Abstract]:All along, the training of migrant workers is regarded as an important way to improve the human capital and income of migrant workers.According to the quantile regression of microcosmic survey data, it is found that no matter what income group migrant workers, vocational training has not played a significant role in increasing income, and the training effect is not satisfactory.From the four dimensions of migrant workers, training institutions, enterprises and government, respectively analyze the reasons for the poor training effect of migrant workers, among which, the most fundamental reason is the lack of an effective training incentive mechanism.In view of the above problems, this paper puts forward a set of incentive mechanism and policy measures to promote the effective participation of migrant workers, training institutions, enterprises and governments.
【作者单位】: 安徽工业大学商学院;华东理工大学商学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究规划基金项目“‘二元体制’变迁视角下人力资本代际传递与城乡收入不平等研究”(编号:16YJA790070) 安徽省哲学社会科学规划项目“收入倍增目标约束下缩小安徽城乡收入不平等的理论与对策研究”(编号:AHSKQ2014D47) 安徽工业大学大学生创新创业训练计划项目“农民工培训困局;破解机制与政策设计研究——来自多维度访谈调查证据”(编号:201510360334)
【分类号】:G729.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:1732794

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