全日制工程硕士职业胜任力与企业需求匹配度研究

发布时间：2018-04-26 10:08

  本文选题：职业胜任力 + 全日制工程硕士　； 参考：《现代教育管理》2017年04期

【摘要】：与企业需求相比,全日制工程硕士职业胜任力无论是"职业素质""知识水平"还是"综合能力"各方面都存在着不匹配之处。根本原因在于企业、高校和学生作为研究生教育的三个直接利益相关者,由于自身利益、需要和地位的差别,其价值诉求各不相同。为此,应当构建一种以"职业胜任力"为核心的契约机制,让企业和学生共同参与到高校人才培养过程,特别是对高校培养质量的评价中,切实发挥"共同治理"的主体责任,从根本上解决高校人才培养与企业需求脱节的问题。
[Abstract]:Compared with the needs of enterprises, the professional competence of full-time engineering masters is not matched in terms of "professional quality", "knowledge level" or "comprehensive ability". The fundamental reason is that enterprises, colleges and universities and students as three direct stakeholders of graduate education, because of their own interests, needs and status differences, their value demands are different. Therefore, it is necessary to construct a contractual mechanism with "professional competence" as the core, in which enterprises and students can participate in the training process of talents in colleges and universities, especially in the evaluation of the quality of training in colleges and universities, so as to give full play to the main responsibility of "common governance". Fundamentally solve the problem that talent training in colleges and universities is disjointed with the needs of enterprises.
【作者单位】： 北京工业大学;
【基金】：国家自然科学基金项目“基于‘投入—产出’的专业学位质量评估模型的构建与实证研究”(71473011)
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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