西部地区本科以上护理人员职业规划及影响因素分析

发布时间：2020-12-22 05:13

　　目的调查西部地区本科以上学历护理人员职业规划现状及影响因素,为护理人力资源管理提供参考。方法应用一般情况调查表和个人职业规划量表对西部地区5个省及自治区的14所三级医院2 704名护理人员进行调查,并分析护理人员职业规划现状及影响因素。结果西部地区护理人员职业规划总分为(37.96±8.71)分,各维度条目均分从高到低依次为继续学习、注重关系、确立职业目标及策略、自我展示;学历、工作年限、工作岗位、职称和是否具有专科护士证是护理人员职业生涯规划的影响因素(均P<0.01)。结论西部地区护理人员职业规划呈中等水平,医院护理管理者应重视护理人员的继续教育学习,多提供职业发展机会和加强专科护士培养,帮助其尽早树立正确的职业观和发展观,从而更好地适应新时代医院对护理人才的需求。 

【文章来源】：护理学杂志. 2020年16期 北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查工具
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 护理人员职业规划情况
    2.2 不同特征护理人员职业规划得分比较
    2.3护理人员职业规划的多因素分析
3 讨论
    3.1 西部地区护理人员职业规划现状
    3.2 护理人员职业规划影响因素分析
        3.2.1 学历
        3.2.2 工作年限
        3.2.3 工作岗位
        3.2.4 职称
        3.2.5 专科护士证书
        3.2.6 其他


【参考文献】：
期刊论文
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[3]第一学历本科护士职业规划和管理调查[J]. 王秀霞,巢丽红.  解放军医院管理杂志. 2018(07)
[4]护士职业生涯管理与规划现状及其影响因素[J]. 宋庆,王伶俐,肖飞,毛建新,陈洁,雷利华,朱艳秋.  解放军护理杂志. 2018(05)
[5]我国三级甲等医院专科护士队伍培养与使用现状的调查研究[J]. 曹晶,李佳倩,贺茜,刘戈,刘莹,吴欣娟.  中华护理杂志. 2015(11)
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本文编号：2931196