高校后勤管理方法创新与改革研究——评《高校后勤管理创新与实践》

发布时间：2021-11-13 12:04

　　<正>我国高校后勤管理工作随着教育改革的深入发展,已由粗放式向精细化管理模式转换。高校后勤部门为了更好地服务于广大师生的教学、学习和科研工作,要与时俱进地加大后勤服务管理改革与创新力度。提高后勤服务与管理水平需要转变管理理念,需创新管理方法和管理模式,实行科学量化管理,建立各种规章制度,制定严密的工作程序,全面提升后勤管理人员的综合素质,充分发挥他们的主观能动性。不断探究高校后勤管理机制和体制中存在的各种问题,探讨后勤管理模式的利弊和创新管理思维理念;建立规范化的内部管理机制,重视后勤服务与管理队伍建设等都需要引起重视。此外,还可以结合我国高校实际,把高校后勤服务通过校企合作形式,为降低后勤业务经营成本和提高后勤服务效率,不妨把后勤外包给一些优秀企业进行合法经营,以适应高校后勤社会化改革大方向。为此,由黄雨三主编的《高校后勤管理创新与实践》一书,对高校后勤管理方法创新与改革研究具有一定的参考价值和作用。 

【文章来源】：人民长江. 2020,51(08)北大核心

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本文编号：3492987