马克思主义妇女观视域下女大学生就业问题研究

发布时间：2022-01-13 20:33

　　近年来全国高校不断扩大招生规模,大学毕业生的总人数逐年上升,因此导致大学生的就业形势也越来越严峻。国家统计局表示,在就业过程中遭遇到不公正对待的女大学生高达78%,被拒之门外的女大学生占33%,而男大学生的就业成功率却比女大学生高10%,女大学生无疑是就业大军中的弱势群体。本论文以女大学毕业生为研究对象,对当前女大学毕业生的就业情况进行实证调查。在对女大学生就业研究文献综述的基础上,选择马克思主义妇女观为切入点,整理了马克思主义妇女观的核心内容及在中国的具体运用,调查了国内外的研究现状,并在此基础上设计出研究所需要的问卷调查和访谈纲要。采取问卷调査与访谈调查的方式,了解女大学生的就业偏好、就业规划、择业标准、就业意识、就业前景、在校情况以及受到的社会排斥等方面,并结合线上调查数据,综合整理进而得出女大学生的就业现状。调查发现,女大学生就业过程中存在着许多问题,表现为就业难度有所上升、就业范围较为局限、就业歧视转向隐性、角色冲突逐渐显现。女大学生就业问题的成因不是单一的,是多种因素合力的结果,即传统性别观念的影响、婚育问题导致企业用人成本增加、未建立完善的就业保障制度、相关法律的执行力度... 

【文章来源】：河北科技大学河北省

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

大学生就业地域选择如图3-1，男大学生在就业的首选地点上依次是一线城市(37.14%)、中小城市

图 3-2 大学生工作性质偏好图 3-2 显示，男大学生的选择顺序是:国有企业(36.75%)、政府机关(22.89%)、外资企业(19.31%)、民营企业(13.34%)、自主创业(7.71%)，女大学生的选择顺序是:国有企业(39.56%)、政府机关(20.54%)、外资企业(19.02%)、民营企业(15.33%)、

图 3-3 女大学生就业准备从图 3-3 中可以看出，只有 2.89%的人在上大学之前就有了未来就业的目标，63%的人在大学第一年制定自己的职业规划，13.14%的人在大二时明确了职业生涯划，24.33%的人大学三年级时制定了职业生涯规划，有高达 54.01%的人在大学最


本文编号：3587101