人力资本、社会资本与工作转换——基于城乡大学毕业生的比较研究

发布时间：2017-09-18 03:43

  本文关键词：人力资本、社会资本与工作转换——基于城乡大学毕业生的比较研究

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【摘要】：城乡大学毕业生在工作转换上的差异,一直以来广受关注却缺乏实证考察。研究表明:当前大学毕业生发生工作转换的比例并不高,城乡两类大学毕业生在工作转换上也不存在显著差异。总体而言,人力资本有利于大学毕业生的稳定就业,而工作年限与社会资本则会增加其工作转换的可能性。但更为细致的分析发现,与城镇家庭出生者相比,来自农村的大学毕业生的人力资本与社会资本均呈明显的劣势,且对其工作转换的影响较弱,他们工作转换后的回报也甚微,这意味着城乡差异与资本累积的不平等仍然存在。
【作者单位】： 南京农业大学农村发展学院社会学系;南京大学社会学院社会学系;
【关键词】： 大学毕业生 工作转换 人力资本 社会资本 城乡比较
【基金】：国家社科基金年度项目“解决农村生源大学毕业生就业难问题跟踪调查研究”(10CSH026) 教育部人文社科研究青年项目“新媒体时代城乡青年的社会认同及其社会影响研究”(13YJC840036) 南京农业大学中央高校基本科研业务费人文社会科学研究基金(SKPT2014020)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、问题与背景青年的就业一直是社会关注的焦点,其中高校毕业生的就业问题更是呈现出突出且矛盾的态势。一方面大学生就业难,需要家庭成员调动各方资源帮助他们就业;另一方面社会公众普遍认为大学生就业不安分,那些过早跳槽的大学生甚至被戏称为“跳早族”。有研究者分析指出

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本文编号：873221