重庆市硕士研究生的成人依恋、择业效能感及其相关性研究

发布时间：2017-09-17 07:31

  本文关键词：重庆市硕士研究生的成人依恋、择业效能感及其相关性研究

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【摘要】：依恋理论由Bowlby最早提出,用以解释婴儿与母亲分离后的强烈苦恼。随着发展心理学的进步以及人格心理学、社会心理学等相关研究的成熟,对依恋的研究渐渐从儿童领域扩展到成人领域。已有的研究表明,依恋贯穿于个体一生的发展过程中,是个体与同伴之间一种长久的、强烈的情感联系。 择业效能感是自我效能感在职业领域的表现。择业效能感的高低影响着人们择业的结果。一般认为,高择业效能感的人具有更高的择业自信,更容易抓住机遇；低择业效能感的人则刚好相反。 本研究采用问卷调查的方式,以重庆市多所高校的264名在读硕士研究生为对象进行实证研究。 在文献综述的基础上,采用吴薇莉修订的成人依恋量表和自编的信效度良好的硕士研究生择业效能感量表采集数据,然后进行描述性统计分析、t检验、方差分析、相关分析和回归分析。 本研究的结论如下： 第一,硕士研究生择业效能感量表包括四个维度：自我觉知、信息获取、社会支持、问题解决； 第二,硕士研究生依恋类型所占比例大小依次为安全型、先占型、拒绝型、恐惧型； 第三,硕士研究生成人依恋在性别、专业、年级、生源地上无显著差异,非独生子女在依恋的亲近、依赖维度上显著低于独生子女,有恋爱经历的硕士研究生在焦虑维度上显著低于无恋爱经历的硕士研究生,无恋爱经历的硕士研究生在依赖维度上显著高于有恋爱经历的硕士研究生； 第四,硕士研究生择业效能感在专业、生源、年级上无显著差异,在性别上,男生择业效能感显著高于女生,有担任学生干部的硕士研究生择业效能感显著高于无此经历的研究生,有工作、实践经历的硕士研究生择业效能感显著高于无此经历的硕士研究生； 第五,不同依恋类型的硕士研究生择业效能感差异显著,安全型依恋的硕士研究择业效能感显著高于其它依恋类型的硕士研究生； 第六,硕士研究生成人依恋亲近和依赖与择业效能感中社会支持成正相关,且相关显著,成人依恋中的焦虑与择业效能感总分和自我觉知、信息获取、社会支持、问题解决四个维度均成负相关,且相关显著。 最后,本研究提出了培养硕士研究生安全型依恋和提高其择业效能感的若干建议,并对后续研究的方向进行了展望。
【关键词】：硕士研究生 成人依恋 择业效能感
【学位授予单位】：西南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：B844.2
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-8
• 引言8-9
• 1 文献综述9-16
• 1.1 成人依恋9-12
• 1.2 择业效能感12-14
• 1.3 以往研究不足与本研究意义14-16
• 2 研究过程与方法16-18
• 2.1 量表选定16
• 2.2 研究方法16-18
• 3 硕士研究生择业效能感量表编制18-23
• 3.1 硕士研究生择业效能感预测问卷项目选择18
• 3.2 硕士研究生择业效能感正式量表的确立18-23
• 4 结果与分析23-37
• 4.1 硕士研究生成人依恋的基本特征23-30
• 4.2 硕士研究生择业效能感的基本特征30-34
• 4.3 硕士研究生成人依恋、择业效能感的相关分析34-35
• 4.4 硕士研究生成人依恋、择业效能感的回归分析35-37
• 5 讨论37-45
• 5.1 对硕士研究生成人依恋的分析37-40
• 5.2 对硕士研究生择业效能感的分析40-43
• 5.3 硕士研究生成人依恋与择业效能感的相关性分析43-45
• 6 建议45-48
• 7 本研究的不足与展望48-49
• 7.1 本研究的不足48
• 7.2 研究展望48-49
• 8 结论49-50
• 参考文献50-52
• 附录52-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：868079