产教融合视域下大学生就业心理问题的分析及干预

发布时间：2021-12-28 11:15

　　本文从大学生就业心理问题展开分析,并以此为依据,提出提高大学生自我调适能力,树立正确职业价值观;帮助学生积累就业资本,开展合理就业指导工作;开展职业生涯规划,融入心理咨询与干预;开展模拟训练,发挥家庭对就业的指导作用等几个方面的措施。希望相关的教育人员能够紧跟时代的发展脚步,对大学生的就业心理进行全面分析,给予其合理的引导,为大学生的健康发展奠定稳固基础。 

【文章来源】：营销界. 2019,(47)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大学生就业心理问题的分析
    （一）产生焦虑心理
    （二）产生自卑心理
    （三）产生从众心理
    （四）产生依赖心理
二、干预大学生就业心理问题的有效措施
    （一）提高大学生自我调适能力，树立正确职业价值观
    （二）帮助学生积累就业资本，开展合理就业指导工作
    （三）开展职业生涯规划，融入心理咨询与干预
    （四）开展模拟训练，发挥家庭对就业的指导作用
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校大学生就业焦虑心理问题的对策分析——基于禅茶精神的视角[J]. 赵振义.  福建茶叶. 2018(07)
[2]高校大学生就业心理问题的分析与教育对策——基于萨提亚家庭治疗模式的视角[J]. 赵婧婧.  课程教育研究. 2017(07)
[3]大学生就业心理情况分析及有效调节探讨[J]. 施丹.  佳木斯职业学院学报. 2017(01)



本文编号：3553962